人材コーディネーター◆顧客の成長を支える仕事にチャレンジ！/年休130日/月給30万円〜

人材コーディネーター

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400万円〜699万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
クライアント企業と自社エンジニアの“最適なマッチング”を実現するのが、
人材コーディネーターのミッションです。単なる人材紹介に留まらず、
入社後のフォローまで一貫して担当。企業の課題とエンジニアの希望を深く理解し、
最適な提案・支援を行います。個人ノルマはなく、チームで目標を追う体制が整っており、
協力しながら成果を出していくスタイルです。

＜主な業務内容＞
・顧客企業へのヒアリング（人材ニーズや課題の把握）
・エンジニアとの面談（希望職種や働き方、キャリアプランの確認）
・双方の条件に合ったマッチングと提案
・就業後のフォロー・キャリア支援
・書類作成や進捗管理などの事務業務

チーム内でのミーティングや情報共有

マッチングは一度きりで終わるものではなく、就業後も長期的にフォローし、信頼関係の構築を重視しています。将来的には、広告や人事、広報、新規事業など様々なプロジェクトにも参画でき、多彩なキャリアパスが描けるのも魅力の一つです。未経験からでも段階的に学べる教育体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。

応募条件・求められるスキル

不問 〜38歳
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
《意欲・人柄重視の採用》
面接ではあなたの”人となり”を知れたらと思います。
まずはお話する機会を作れたらと思いますので是非ご応募ください。

【歓迎される経験・スキル・資格】
正社員での就業経験（業界・職種未経験OK）

・人材業界の経験
・営業経験（業界不問）
・顧客折衝の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力を活かしたい方
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方
・正当に評価され、給与を上げたい方
・成長できる環境に身を置きたい方
・強い目標意識を持って行動できる方

【未経験者へのメッセージ】
未経験・第二新卒の方も大歓迎！
経験よりも人間性や前向きな姿勢を重視します！
入社後は業界知識から実務まで、丁寧な座学研修とOJTでしっかりサポートします。
個人ノルマはなく、チームで支え合う風土なので安心してスタートできます。

【募集背景】
11期連続で増収増益を達成し、前年比140％超の成長を続ける当社。
事業拡大とともに人材ニーズが急増しており、体制強化を図るため、
新たな仲間を全国規模で募集します。成長企業でキャリアアップを目指しませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
◆書類選考
ご登録頂いた応募データ（レジュメ）をもとに選考を行います。
通常6営業日以内に採否をご連絡致します。

◆一次面接〈原則オンライン〉
フランクな雰囲気で実施致しますのでリラックスして頂き、なんでもご相談下さい！

◆最終面接〈対面〉
面接と合わせて、職場見学を実施可能です。

◆内定
面接後、出来る限り早くご連絡をさせて頂きます。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年2回

【諸手当】
・交通費全額支給
・時間外手当（100％支給）
・役職手当
・資格手当

【福利厚生】
各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金保険）
資格取得支援制度
定期健康診断
各種研修制度
結婚・出産祝い金支給
産休育休制度（取得実績あり）
慶弔祝金
U・Iターン支援　※引越し費用補助や住居などに関する相談可
ドリンク飲み放題

教育制度

入社後は業界知識から実務まで、座学とOJTを通じて丁寧に指導します。
未経験の方も安心してスタート可能です。業務はチームで進め、個人ノルマは設定していません。チームの成果はもちろん、個人の貢献もしっかり評価し、昇給や賞与に反映されます。
また、人事・広告・広報・新規事業など多彩なプロジェクトに挑戦でき、幅広い経験を積むことができます。拠点拡大中のため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。

企業情報