GLIT

ソフトバンク株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

モバイルコアネットワークエンジニア

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・ソフトバンクの商用モバイルコアネットワークの構築業務
・上記に関わる社内外との調整、交渉、各種申請業務

【具体的な業務】
設備導入における、モバイルコアネットワークの要件整理、ベンダー発注/選定、設計、開発(機器選定、評価)、試験、導入に関する業務をお任せします。

【ミッション】
・通信事業を核としたサービスプラットフォームの導入/開発
・新サービス、固定音声サービス、メールセキュリティレベル向上 など

【モバイルネットワークの役割】
Beyond5G/6Gに向けてモバイルネットワークを使った重要なユースケースの一つに、デジタルツインが挙げられます。
デジタルツインは、現実社会のさまざまな情報をデジタル化し、そのデータを収集して仮想空間を形成することで、最適化に向けてシミュレーションする環境です。
デジタルツインを実現するには、至るところに設置された多数のセンサーから、24時間365日休むことなくデータを収集する必要があります。
したがって、今後のモバイルネットワークが果たすべき重要な役割として規模性と堅牢性が重要な観点となります。

【参...

募集要項

企業名ソフトバンク株式会社
職種社内システム開発・運用
勤務地東京都
給与・昇給600万円~1357万円
※上記提示年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。
※コアタイム無しのスーパーフレックス制採用。毎月末最終金曜日はプレミアムフライデー。
勤務時間09:00~17:45
待遇・福利厚生・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険◎一般職:時間外勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当など ◎管理職:深夜勤務手当/通勤手当
休日・休暇週休2日制/年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/産前産後休暇/育児休業/配偶者出産休暇/キッズ休暇/介護休暇/介護休業/看護休暇/ボランティア活動休暇/ドナー休暇等
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2回、例)▼1次面接:人事・部門 ▼リファレンスチェック ▼2次面接:役員面接 ★Web面接完結 ※選考フロー(原則、一次面接合格後)の中でリファレンスチェックの可能性有

必要なスキル

・モバイルネットワークの設計、構築、運用などの実務経験があること

<歓迎するスキル・経験>
・ネットワーク構築の実務経験があること
・英語でのメールコミュニケーション経験、日常会話レベルの英会話が可能であること

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名ソフトバンク株式会社
設立年月1986年12月
資本金2043億900万円
従業員数55400名
事業内容・移動通信サービスの提供
・携帯端末の販売
・固定通信サービスの提供
・インターネット接続サービスの提供
<顧客接点数>
・携帯電話サービス:約4000万ユーザー
・Yahoo! JAPAN:約8500万ユーザー
・PayPay:5800万ユーザー以上
・LINE:約9500万ユーザー
<事業セグメント情報>
・コンシューマ:2兆8831億円
・法人:7503億円
・流通:5900億円
・ヤフー・LINE:1兆5617億円
・金融:1423億円
※ソフトバンクは情報通信で時代を創造する会社です。 様々な「モノ」がインターネットにつながったIoTの世界で...
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら