【5/15(木)18:00開催！官公庁出身者向け説明会】地域の未来に、あなたの経験を。【エージェントサービス求人】

ルートセールス、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

☆★官公庁出身者活躍中！「地域をよくしたい」「人のためになりたい」という気持ちが原動力となる方ご参加ください★☆

◎2025年5月15日（木）18:00〜19:00（Zoom予定）※応募意思不問
◎北海道〜九州支社で募集中です！
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地域の未来に、あなたの経験を。
— 公共から民間へ。地域に本気で向き合う、次のステージへ —

戦略／経営コンサルタント職オンライン説明会のご案内

■あなたの思いが、地域を動かす力になる
私たちは、地域に根ざす中小企業や自治体と向き合いながら、その土地ならではの魅力や可能性を、持続可能な形で未来へつなぐ仕事をしています。
今回の説明会では、元官公庁職員の現役コンサルタントが登壇し、実際の業務内容に加えて、「なぜ今、民間で地域に関わるのか」「この仕事にどんな手応えがあるのか」
そんなリアルな想いを、率直にお伝えします。

■コンテンツ概要（予定）
・登壇者自己紹介：前職（官公庁等）でのキャリアと転職理由
・会社概要と展望：創業の経緯・拠点・今後の挑戦
・入社後すぐに任される業務と成長イメージ
・具体事例紹介：地域企業との共創プロジェクト
・業務の進め方とチーム体制
・官公庁経験がどう活きているか
・この仕事のやりがいと、地域に貢献できる実感

■支援領域（一例）
・組織再編／人材採用支援／人事制度設計
・地域企業の事業承継／経営改善／M&A支援
・デジタル化・業務改革／新規事業立案など

■最後に
あなたのこれまでの経験や思いを、地域の未来に繋げるフィールドがあります。
「志を持って地域に関わりたい」
その一歩を、まずはこの説明会で踏み出してみませんか。

◎お客さまの「コンサルティング」から「コーチング」へ、そしてお客さまはじめ、広く第三者との『コ・クリエーション(共創)』カンパニーをめざします。上から目線ではなく、寄り添い、ともに『未来』を創っていきます
◎私たちが目指すのは、「ウェルビーイング」な地域づくり
その軸となるのは、地域創生のエンジンとなりエネルギーとなる地元企業の成長です
経営のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを駆使して、地域の健康な未来創造に全力で取り組みます

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■対象となる方
・チームで地域の課題に向き合う仕事をしたい方
・お客さまの「想い」によりそう姿勢を大切にしたい方
・コンサルタントとしてお客さまのあらゆる経営課題に向き合いたい方
・地域創生に強い関心をお持ちの方
・官公庁での経験を活かしながら、より広い視点で社会に貢献したい方
※まだ、転職について検討中の方も歓迎。

募集要項

企業名	みらいコンサルティング株式会社
職種	ルートセールス、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円〜591,000円固定残業手当/月：43,300円〜137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,600円〜728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月に１度のノー残業デーあり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（非課税内）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会＜その他補足＞・退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修・通勤手当、時間外手当、出張手当・書籍購入補助制度・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) ・資格取得支援金制度他【働きやすさ・働きがいについて】 ◇育児休暇取得率100% ◇産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） ◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） ◇海外研修参加者16名（年間）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年間休日120日以上、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児休業（法定通り）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の減額なし

企業情報

企業名	みらいコンサルティング株式会社
資本金	10百万円
平均年齢	34歳
従業員数	310名
事業内容	■事業内容：公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ■同社のサービス：企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。 ■同社のパーパス：「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。〜パーパス・ステートメント〜 1.私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。 2.私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。 3.私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。 4.私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。 ■同社のスタンス：「人」から考える組織経営…「Growth Company（成長カンパニー）」「Speciality Company（専門カンパニー）」「Vision Company（ビジョンカンパニー）」3つの組織内カンパニーとすることで人間力と専門性を磨き、さらには新規事業への取り組みも加速するなど、ビジョンを共有する仲間とともに「個人と組織の成長」を目指せます。
URL	http://www.miraic.jp/

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