トップ事務機器・インテリア - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【人形町】フィールドセールス◆IT知識を活かし顧客のIT課題を解決◆東証スタンダード上場◆キャリア◎【エージェントサービス求人】
株式会社ハイパー
掲載元 doda
【人形町】フィールドセールス◆IT知識を活かし顧客のIT課題を解決◆東証スタンダード上場◆キャリア◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町2…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
□■IT機器の販売や営業経験を活かしてマルチに活躍できる/評価制度・資格取得支援制度などキャリアアップ支援◎/残業平均10〜20時間/年休120日以上/WLB◎■□
■業務内容:
ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門で、お客様のニーズに応えるために最適な提案をします。
具体的にはITネットワークやサーバ、クラウドソリューション、セキュリティ、プロダクト営業など、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。
【具体的には】
・ネットワーク、サーバ、クラウドサービスなどのご相談
・主に、対面での営業活動
・課題の抽出および提案書の作成
・最適なプランの提案活動
・PC販売以外での支援
■組織構成:
10名程度のチームで、各部門からトスアップをされる精鋭部隊です。
■ポジションの魅力:
◎これまでのIT機器販売の知識を活かし、更に踏み込んだ提案活動が可能です。
◎業務効率化やコスト削減などにつながることでやりがいも大きく感じることができます。
◎場合によっては経営層への提案、商談を行います。
◎毎日変化する事案に対応できる面白さがあります。
◎フィールドセールスメンバーは全体の3%程度で、少数精鋭部隊となり最後のクローザーとして活躍できます。
■各部門について:
・インサイドセールス部:新規顧客獲得に特化し、デジタルマーケティングとCRMを駆使して長期的な顧客関係を築きます。
・ハイパーセールス部:顧客の声を反映し、優れたサービスでリピート購入を促進する、顧客満足度向上に注力します。
・フィールドセールス部:直接顧客のIT課題に対応し、最適なソリューションを提案して事業継続を支援します。
・その他、企業のセキュリティ対策の推進・提案を専門におこなう部門もあります。
■魅力:
〜キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度〜
各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下のうちいずれかのご経験がある方
・ITインフラ(ネットワーク/サーバ)のソリューション営業経験
・情報システム部門でのご経験
・IT商材の販売経験
■歓迎条件:
・ITインフラやソフトウェアに関する知識やご経験
・マネジメント経験
・開発経験(学習レベルでも可能)
募集要項
企業名 | 株式会社ハイパー |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営浅草線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜305,000円 固定残業手当/月:50,500円〜66,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,500円〜371,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、月30時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業:平均月10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:6ヶ月25万円(1ヶ月支給の場合は5万円) 家族手当:子供1人につき5,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> <手当> ■管理職手当、出産・育児手当 <福利厚生> ■財形貯蓄、 従業員持株会、資格取得助成金、育児・介護短縮勤務あり、各種団体保険、慶弔見舞金、健康診断、総合福利厚生サービス利用 など <制度面> ■永年勤続表彰…勤続年数3年:3万円 7年:7万円 10年:10万円 以降毎年10万円 15年:10万円+15万円 20年:10万円+20万円 等(退職金なし) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(5日※カレンダーによる)、夏季休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ハイパー |
資本金 | 572百万円 |
従業員数 | 211名 |
事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守 ・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売及び設置・保守 ・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売 ・インターネットを利用した通信販売及びホームページの企画制作 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |