トップ通信 - 人事 - 正社員 - 東京都【管理職／健康経営推進】社員がイキイキと働ける会社づくり／KDDI・住友商事傘下【エージェントサービス求人】
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ＪＣＯＭ株式会社
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【管理職／健康経営推進】社員がイキイキと働ける会社づくり／KDDI・住友商事傘下【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
【本社社員約2,000名の健康管理の施策運営／健康経営優良法人2023認定企業／外部環境に左右されず健やかに働ける会社づくりへ】
■採用背景：
JCOMでは、様々な取り組みを行うことで、従業員が健康に長く働ける環境づくりに努めてまいりました。
しかしながら昨今、働き方の多様化や感染症拡大に伴う健康不安など、常日頃から働く環境の変化は大きく、さらに時代や需要に沿って、会社としても健康管理を推し進めていく必要があると考えており、ご経験をお持ちの方をぜひお迎えしたいと考えております。
■お任せする業務内容：
グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理をお任せします。
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
・健康増進に関する各種施策の企画・実行
・健康経営度調査の申請準備対応
・衛生委員会運営
■組織について：
人事本部 労務厚生部 健康管理グループに配属となります。
労務厚生部は現在、部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)が在籍しています。
労務厚生部にはその他、健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、必要に応じ協業しながら業務を行っています。
■キャリアパス：
・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただきます。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康増進・経営施策の企画・実行経験
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・衛生管理者の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | ＪＣＯＭ株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円〜510,000円 ＜月給＞ 420,000円〜510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:45 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、講習会などへの出席 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度（401K） ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■社員視聴モニター制度 ■時短勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日(土日祝) ・その他：年末年始休暇・有給休暇 ※有給休暇取得平均日数：14日 |
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企業情報
| 企業名 | ＪＣＯＭ株式会社 |
