内装インテリアの施工職人/未経験歓迎/1年後に月収34万円も可能！/残業ほぼ0/完全週休2日/賞与約3ヵ月分

建築・施工・設備工事系その他

★練馬駅から徒歩5分 ◆東京都練馬区豊…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

Q,そもそもどんな仕事なの？
A,まずは先輩の施工職人が作業するための
前準備や施工のサポートをお任せ。
一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や
インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。

Q,具体的な内容は？
A,メインとなるフロアコーティング作業では、
トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、
液剤管理(容器に移し替える作業や、
コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。

Q,本当に未経験でも大丈夫？
A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心を。
最初はマニュアルなどもありますし、
工具の名称や使い方からレクチャーします。
難しい技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！

≪育成の流れをご紹介≫
▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます
▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター
▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ
▼～1年：一通りの業務が一人でできるように！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【手がける商品・サービス】
◆エコカラット
調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、
快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。
★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！

◆コーティング(フロア、水回り等)
生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、
軽いお手入れでキレイを保ちます。

◆インテリアプロデュース
カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、
お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースも行っています。

【注目】安定した高待遇・働きやすさも抜群です！
☆賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！)
☆月給25万円スタート
☆完全週休2日制・休日出勤なし
☆年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休)
☆残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！)



【注目】施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能！
「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」
「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」
など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。
コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大9万円UP！
一年後には【月収34万円】も可能です◎

自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、
モチベーション高く働き続けられる点も当社の魅力です。

【施工手当の例】
・下地塗布までの工程完工：＋月2万円
・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円
・トップコート(シリコン)：＋月2万円
・UVコーティング施工：＋月1万円　など



【身につくスキル・キャリアパス】
コーティング施工を始め、カーテン関連や
タイルやクロスなど、リフォーム業界でもとめられる
幅広いスキルを身に付けることが可能！
自然と1年後には、業界では引く手数多の人材になれます◎

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎！業界経験者優遇・20～30代活躍／
◆学歴不問・職歴不問
◆要普通自動車運転免許(AT可)

【施工手当が充実！】
～こんな方にぴったりです！～
・リフォームやDIY、リノベーションに興味がある方
・未経験から一生困らないスキルを身に付けたい方
・頑張った分は、きちんと評価して欲しいと思う方
・責任が重い仕事はしたくないけど、働く環境を見直したい方

【過去の採用例】
・元ボーリング場の接客スタッフ
・元役者志望のフリーター
・元タイル屋さん　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回 　※写真付きの履歴書をご持参ください　★リラックスしてざっくばらんにお話しましょう！
　▼
【STEP03】内定 ★できるだけスピーディーな選考を心がけています！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※地方在住の方はリモート面接もOKです！
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

フロアコーティングやタイルなど、新築住宅のインテリアオプション施工を手掛けてきた当社。高い施工技術と丁寧なサービスが好評で、中でもエコカラットという壁タイルの施工クオリティは業界トップクラス！今後ますます高まるニーズに合わせ、【内装インテリアの施工サポート】を募集します。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆業績賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆役職手当(主任⇒係長⇒部長)
◆研修制度あり
◆インセンティブ
◆施工手当
◆各種社会保険完備
◆業務災害補償制度
◆疾病見舞金制度
◆各種健康相談窓口あり
└24時間電話健康相談
└メンタルヘルス相談
└生活習慣病の重症化予防サポート
└治療と専門医の情報提供
└セカンドオピニオン相談
└健康診断後の二次検診相談
◆屋内禁煙

★小規模な会社だからこそ、「こんな制度がほしい！」という提案を心待ちにしています！ぜひあなたの意見を聞かせてください。

入社後の成長サポート

最初は先輩社員と一緒に現場に入り、
工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。
先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、
少しずつ施工技術を高めていくことができます！
一人で安心できるまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

歓迎する経験・スキル

リフォームや内装のクリーニング業者など、施工に関する知識・経験をお持ちの方は施工手当を支給。早い段階で給与UPにつながります！

自分のペースでじっくり成長することができました！

前職は夜シフトのある職場でフリーターをしていたのですが、将来安心できるように何か手に職をつけたいと思い、転職を決意しました。最初は作業に時間がかかりましたが、先輩も見捨てることなく最後までじっくりサポートしてくれて安心できました。当社は頑張った分だけ施工手当で収入がUPできるので、実際私も1年で5～6万円もUPしました！同業者の中でも結構いい給与をもらっているんじゃないかなと思います。貯金に回すお金が増えたので生活にゆとりができましたし、手に職をつけたので将来地元に戻っても安心して働けそうです。また、残業ほぼなし・完全週休2日制など働きやすい環境も魅力で、何かあれば他社からヘルプが呼べるので休日出勤もありません。メリハリをつけて働きたい方にもぴったりだと思います！

社員の働きやすさと待遇を一番に考えています。

自分も現場上がりなので、とにかく社員が働きやすく、頑張っただけ恵まれる環境を作りたいと思っているんです。そのため、細かく分かれた施工手当を導入し、できることが増えるだけ収入UPも叶う仕組みを整えました。他にも残業をさせないために、現場は基本一日一件と決めています。焦って急いで施工してもクオリティが落ちてしまえば元も子もないので、ゆとりをもって取り組めるように配慮しているんです。育成体制もずいぶん整ってきて、教育カリキュラムやマニュアルも作成しているので、完全未経験から安心してスタートしてもらいたいですね。

取材担当者より

今回取材させていただいた代表の高田氏は、とても気さくで話しやすいお人柄が印象的だった。冗談を交えながら終始なごやかな雰囲気で終えられた取材だったように思う。高田氏は自身がリフォームの職人として、また営業としても活躍されてきた人物で、昔は現場を3つ掛け持ちするなどかなりハードな働き方をされてきたとのこと。だからこそ、社員達にはプライベートを大切にしてほしいという思いがあり、残業はほとんどさせていないそうだ。未経験者も歓迎とのことなので、メリハリをつけて働きたい方はぜひ積極的に応募してみてほしい。

企業情報