トップその他 - 総務,経理 - 正社員 - 大分県【大分県／中津市】総務経理職（管理職候補）／残業ほぼなし／創業130年以上の安定企業【エージェントサービス求人】
株式会社宇佐屋
掲載元 doda
【大分県／中津市】総務経理職（管理職候補）／残業ほぼなし／創業130年以上の安定企業【エージェントサービス求人】
総務、経理
本社 住所：大分県中津市大字一ツ松11…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
◆◇創業130年以上の安定企業/総務経理部門管理職候補/基本定時帰り/◇◆
当社の総務・経理部門の管理職候補として、以下の業務の取りまとめやマネジメント業務を担当いただきます。
■職務詳細：
（1） 総務：労務・安全衛生管理、関係先の連絡調整等
（2） 審査：与信、債権保全
（3） 経理：企業会計、出納業務、伝票仕訳・起票、公共機関や銀行等への外務等
・経理について最低限の知識があれば、実務を通じて業務を習得することができます。
・入社後、営業現場にて教育を行う場合もあります（上記業務を行うために必要な当社の事業内容やお取引先様についての知識を学んでいただくため）
■組織構成：
・当社全体では、現在35名の職員が在籍しており、営業、配送、総務等の複数の部署で構成されています。
・配属は総務部・総務グループとなります。総務グループは、総務部長1名(60代)、グループリーダー1名(70代男性)、担当者1名(40代女性)の計3名体制で業務を行っています。
・今回の求人では、グループリーダーの業務を引き継ぎ、後任として活躍いただける管理職候補の方を募集しています。
・業務についてはしっかりと引継ぎ期間を設け、丁寧に指導しますのでご安心ください。
■仕事の魅力：
・営業等他部署とのやり取りも多く、コミュニケーション能力を活かして働くことが出来ます。
・月末の棚卸日や年末、決算期前後、大きな受注がある際（米の売買が始まる時期など）には繁忙となりますが、
・基本的に残業は月2時間程度とほとんどなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。
■その他：
・勤務地は大分県中津市の本社です。近隣エリア（宇佐市、豊後高田市、豊前市）からの通勤も可能です。
・役所の手続きや銀行の手続き等で社用車での外出があります。必要に応じて、大分市の営業所に行っていただくこともあります。
・社内のシステムや体制の見直し、業務の改善等にも積極的に声を上げていただき、これまでの経験を活かし、当社に新しい風を吹かせていただくことを期待しています。
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・経理の知識もしくは実務経験がある方(日次業務レベル・簿記3級程度)
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・近隣エリアに定住可能な方
・Excel、Wordが使える方
・コミュニケーション能力がある方
■歓迎条件：
・システム関連の知識がある方
・月次決算レベルの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社宇佐屋 |
| 職種 | 総務、経理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字一ツ松117 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 316万円〜402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：70,000円〜135,000円 ＜月給＞ 240,000円〜305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年2回（6月・12月/前年度実績：計1.2か月分） ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。 ※月給24万〜：経理担当者を想定 ・月給27〜30.5万：リーダーの後任（管理職候補）を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月2時間程度とほとんどありません |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・社内規定により１万／月を限度として支給します。 家族手当：・扶養のみ。 社会保険：・社会保障完備 退職金制度：・50歳以上の場合無し（固定給フル支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務についてはしっかりと引継ぎ期間を設け、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ・職能手当 ・外勤手当 ・乗務手当 ・調整手当 ・役職手当 ・自動車通勤OK（無料駐車場あり） ・育児休業 ・（導入検討中：入社祝い金） ・入社の際、本社近隣エリアへ転居される場合は、引越し費用を支援します。まずはご相談ください。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日休暇： ・日・祝日・会社カレンダーによる（第2・4土曜は休み） ・盆（8/13〜16）、年末年始（12/31〜1/4） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社宇佐屋 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1892年（明治25年）に創業し、米穀商を始めました。戦時中に商いは一時中断しましたが、昭和25年事業再開後には、肥料・農薬・畜産飼料・水産飼料・動物薬品・セメント・建築資材・業務用食品・賃貸業と業容を拡大してまいりました。 ・農業部門：「安心・安全な食卓の為に、農業生産を通じて貢献していく」「日本の農業の持続・発展の為に貢献していく」ことをめざして、日々活動しています。各地にある販売店および生産者との長年にわたる取引で培った情報を活かし、消費者に安心をあたえる作物を安定して栽培していただくため、商品・技術・情報・サービスを提供しています。 ・畜水産部門：「畜産物、水産物の生産のお役に立つ」ことを考え、良質で安全な商品・サービスの提供をしています。地場に密着した企業としての豊富な経験と信頼に基づいて、生産の現場から経営までのあらゆる場面で最新の情報をもとに最適な提案をしています。 ・建材部門：「誰もがより快適に安心して暮らすことのできる住まいづくり」をテーマに、人と自然とが共生するやすらぎ空間づくりのお手伝い、提案をしています。創業100年以上の歴史を通して、豊かで柔軟な発想と確かな技術を基にチャレンジ精神で進化を続けています。 ・食品部門：「安全で安心していただける商品と最高のサービスを提供し続けること」をめざして日々活動しています。「食」を通して、取引先とそのお客様に「幸せな瞬間」をお届けしていくことをお約束いたします。 ■特徴・トピックス： 大分市に営業所を置き、県下一円及び近県の一部を商業圏としています。業歴が長く、社員の勤続年数が長いことが特徴です。残業の少ない勤務体系が徹底されています。 |
| URL | http://www.usaya.co.jp/index.html |
