トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他4件 - 正社員 - 愛知県,三重県【松阪市／転勤なし】店長候補 ☆店舗立ち上げ（温浴施設）※年収600万円〜／2025年オープン予定【エージェントサービス求人】
株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）
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【松阪市／転勤なし】店長候補 ☆店舗立ち上げ（温浴施設）※年収600万円〜／2025年オープン予定【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー
新規オープン予定（三重県 松阪市） 住…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜2025年オープン予定のオープニング店長候補を募集！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ入り放題など多種多様な福利厚生〜
■募集背景
当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング・温浴スパ施設の企画・運営をしております。2025年に新しく大型温浴施設をグランドオープン予定のため、店舗立ち上げ段階から携わっていただき、後々は店長としてご活躍いただける方を募集します。
■職務内容
・店舗立ち上げ業務として、店内レイアウトの企画やコンセプトづくり、各業者との折衝などを行っていただきます。
・後々は店長候補として、店舗運営や接客に携わっていただく予定です。
例）料金清算、リラクゼーションの予約受付、館内巡回、ベッドメイキング、備品補充、調理補助、オーダー、提供
■職務の特徴・魅力
・愛知県 知立市にある当社運営の『サウナイーグル』は「日本一ブチ熱いロウリュサービス」が自慢で、某有名YouTuberの有名人も利用するサウナとしてSNSでも話題です。
・グランドオープン予定（三重県 松阪市）の立ち上げに携わることができます。店内のレイアウトの企画（店舗内にどんな飲食店を出店するか等）や運営ルール作り、新メンバーの教育など多様な経験ができます。
■充実した福利厚生
・ボウリング投げ放題やサウナ入浴し放題、社員旅行などで休日も充実。リフレッシュ休暇を使い、最大６日間の長期休暇も取れます。
・結婚／出産お祝い金や家賃補助、産前産後休暇／育児休暇など、ライフスタイルに応じた福利厚生も充実しております。
■教育体制
国内企業の中でも、トップクラスといえる充実した教育制度を用意をしており、世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や、社長や幹部による実践的ビジネス研修、ビジネス本読破取り組みなど、多様な教育機会が充実しております。
■会社の特徴・魅力
現在はパチンコ・温浴スパ施設・ボウリングなど11店舗を運営しており、将来的には20店舗への拡大を目指し、年々マネジメントのポストも誕生しています。2030年にはグループ年商1000億円・社員数200名を目指しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
店舗運営やマネジメントなどのご経験がある方
■歓迎条件
店舗立ち上げに関するご経験や知見がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ） |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新規オープン予定（三重県 松阪市） 住所：三重県 松阪市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,247円〜593,993円 ＜月給＞ 500,000円〜800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 16:00〜1:00 1:00〜10:00 ＜その他就業時間補足＞ ■シフト制 ※１日の最低労働時間：8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育担当制度 ■新卒研修・中堅研修・責任者研修 ■マネジメント研修 ■マーケティング研修 ■その他外部研修多数 ■時事問題取組 ■ビジネスブックマラソン取組 ＜その他補足＞ ■住宅手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■教育手当 ■地域補助手当 ■リフレッシュ休暇 ■有給取得奨励制度 ■引越し代補助制度 ■教育担当制度 ■里親制度 ■社員旅行 ■食事会 ■ボウリング投げ放題 ■サウナ入浴し放題 ■新卒・中堅・責任者研修 ■マーケティング研修 ■結婚お祝い金 ■結婚休暇制度 ■産前産後休暇／育児休暇 ■出産立会い休暇制度 ■出産お祝い金制度 ■事業所内保育施設 ■時短勤務制度 ■社内販売制度 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■最大6連休の長期連休可：夏季・冬季休暇・リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇 ■有給取得奨励制度 ■結婚休暇制度 ■産前産後休暇／育児休暇 ■慶弔休暇・特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件は同じです。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ） |
| 資本金 | 13百万円 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 従業員数 | 408名 |
| 事業内容 | パチンコホール・温浴スパ施設・ボウリング場の経営など、アミューズメント施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しています。 （1）パチンコホールの企画・運営 （2）温浴スパ施設の企画・運営（サウナイーグル） （3）ボウリング場の企画・運営（イーグルボウル） （4）定員12名の小規模企業主導型保育施設の運営（イーグル保育園） |
| URL | http://www.royal-gr.jp/ |
