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本田技研工業株式会社

掲載元 doda

【熊本/菊池郡】二輪・パワープロダクツ製品の生産計画立案担当//東証プライム上場【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

熊本製作所 住所:熊本県菊池郡大津町平…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、主力製品である二輪車・パワープロダクツ製品の月度/年間の生産計画立案業務をお任せいたします。

■業務詳細:
市場動向を鑑みながら生産拠点として最適な生産体制の検討・提案をお任せするポジションであり、SCMを幅広く俯瞰し高い視座で業務に取り組んでいただきます。
・営業部門からのオーダーを受け、第三者観点での妥当性及び増減リスクのシミュレーションの実施
・リスクを踏まえた全体最適な生産計画の実施(月度・週間・単位)
・サプライチェーン全体を見据えた長期生産計画の提案を熊本製作所の経営層に対して実施
・生産委託先の生産管理のために、パートナー会社様・営業部門・生産部門との調整連携など


■期待する役割・責任:
生産管理領域のエキスパートとして、Honda全体を考慮した視点から熊本製作所の事業をけん引するというA00をもち、お客様のニーズと企業のニーズをHonda独自の“生販7軸”に基づいた全体最適・将来最適な生産計画の策定と生産体制の向上を共に目指します。

■やりがい・魅力
・製造拠点の司令塔として責任のある業務に携わることができ、また経営層との距離が非常に近いので事業観点での目線を養うことができます。
・連携する社内の部署も多岐にわたり、現場と密に連携するため調整力が磨かれます。
・将来的にはSCM領域(国内外の生産/物流)で活躍できるキャリアパスを描くことができ、グローバルな活躍も可能です。

■配属部署について:
生産業務部:約110名
└生産管理課の10名程度の組織に配属予定です。
二輪・パワープロダクツ・四輪・部品・物流・品質など様々な部署から異動し構成されている部署のため、生産視点での意見や皆の知見を集結し意見を出し合い業務を進めています。
少人数ではありますが、お互いの業務をサポートしながら業務を進めるため意見を出しやすい風土であり、自分事として業務をとらえ積極的に議論が行われています。


変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの生産管理領域のご経験(目安3年以上)
※業界経験不問

■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーションに対して抵抗がない方
└海外との生産・物流の調整連携業務が発生します
(翻訳機を使用しながらのメールの作成業務など)
・生産現場での勤務経験をお持ちの方
・海外物流に携わったご経験がおありの方

募集要項

企業名本田技研工業株式会社
職種製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
勤務地<勤務地詳細>
熊本製作所
住所:熊本県菊池郡大津町平川1500
勤務地最寄駅:豊肥本線/肥後大津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
450万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜450,000円

<月給>
235,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む
・メンバークラス 約660万円(月給約29万円)
・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円)
・係長クラス 約960万円(月給約43万円)
・管理職 約1,230万円(月給約64万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時間帯は勤務地により異なる
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

企業情報

企業名本田技研工業株式会社
資本金86,067百万円
従業員数33,065名
事業内容〜2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進/CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資/世界初の自動運転レベル3を4輪の「レジェンド」で達成〜

■概要・研究開発について:
総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。
これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。
また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。
CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。
2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。

■新製品:
2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0(ゼロ)シリーズ」をグローバルで展開予定です。
Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON(サルーン)」、「SPACE-HUB(スペース ハブ)」を公開しています。

■シェア:
4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。

■グローバルブランドスローガン:
「The Power of Dreams — How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。
これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。
URLhttp://www.honda.co.jp/
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