トップメーカー・技術系その他 - 服飾デザイナー・パタンナー,ヘアメイク・スタイリスト,商品企画 - 正社員 - 埼玉県【埼玉・南浦和】縫製技術担当者/世代を超えて愛されるベビー用品メーカー/リモート勤務可能【エージェントサービス求人】
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コンビ株式会社
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【埼玉・南浦和】縫製技術担当者/世代を超えて愛されるベビー用品メーカー/リモート勤務可能【エージェントサービス求人】
服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、商品企画
南浦和テクノセンター 住所:埼玉県さい…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
日本発祥のベビー用品メーカーとして多くのファンを持つ当社において、縫製技術担当として下記業務をお任せいたします。
■主な業務内容:
・新製品開発のテキスタイル(縫製技術)業務
・既存製品の設計変更
・設計標準、業務マニュアルの整備、その他
■当社について:
・赤ちゃんの安全安心のため、高品質にこだわり続ける老舗メーカーです。「赤ちゃんを育てることが、楽しく幸せだと思える社会をつくる」をビジョンに掲げております。現在は活動エリアをグローバルに展開をし、世の中の育児をする全ての人へ当社のサービスを発信しています。
・現在世界の人口は、着実に増え続けています。ベビー用品を中心に海外にも目を向け事業を展開し続けております。また、ベビー用品だけではなく「健康」に関する事業も展開しており、業績は安定しています。
■当社の魅力:1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。また、2002年コンビは新しいブランドロゴを採用しました。 お母さんと赤ちゃんだけでなく、育児をする全ての人と赤ちゃんのコンビが幸せな育児生活を送れるよう、支援していく決意を新たにいたしました。
■今後の展開:
海外にもグループ会社を設置し、グローバル展開を加速させています。当社における海外戦略は、1980年のアメリカでの現地法人設立から始まりました。さらに1991年、生産・販売・開発の拠点として「Combi Asia Ltd.」を開設して以降、海外進出が本格化していきます。これを足掛かりに中国本土へ生産拠点を移し、当社は北米だけでなくアジア市場でも人気を得ていくようになりました。さらに東南アジア全体に商品展開を広げていくためにCLMBプロジェクトを始動。中国に続く生産拠点をカンボジアに設立し、2014年からは同地で生産も開始しました。当社の製品は北米及び中国、韓国、台湾、カンボジアなどアジア市場から全世界へと普及していきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新製品開発の実務経験(設計〜施策〜評価〜原因分析〜対策検討〜量産、日程管理、コスト試算)3年以上
・Windows Office(Excel、Word、PPT)の実務経験3年以上
■歓迎条件:
・縫製の実務経験※型紙作成、要尺算出、サンプル作成(裁断〜縫製)
・靴および鞄の開発
・繊維、生地に関する基礎知識
・縫製CAD使用経験
募集要項
企業名 | コンビ株式会社 |
職種 | 服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 南浦和テクノセンター 住所:埼玉県さいたま市南区南浦和3-36-18 勤務地最寄駅:京浜東北線/南浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅あり(転勤者対象) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別研修、自己啓発援助、外部セミナー参加等 <その他補足> ■営業手当 ■家賃補助手当 ■出産祝金(第1子30万円・2子40万円・第3子以降200万円/人) ■HELLO!BABY制度(入社後第1子目に限り10万円分自社商品贈呈) ■退職年金制度 ■厚生年金基金 ■育児休業制度 ■財形奨励金 ■福利厚生クラブ加入 ■クラブ活動他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇(有給休暇を調整して10日以上取得を推奨) ■HELLO! BABY HOLIDAY制度(出産時に半年以内に平日5日間の有給付与) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | コンビ株式会社 |