トップフード・アミューズメント - 営業企画・販促戦略,リサーチ・分析,マーケティング - 正社員 - 大阪府【あのUSJマーケター直下で学ぶ！】戦略分析ポジション★データで未来を描く／フルフレックス・リモート可
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【あのUSJマーケター直下で学ぶ！】戦略分析ポジション★データで未来を描く／フルフレックス・リモート可
営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング
【勤務地】 大阪市北区 リモートワーク…
300万円〜400万円
正社員
仕事内容
業界No.1の成長率を誇る外食グループです。
その中でマーケティング本部「Strategy Analysis 部」は、データをもとに会社の未来を描く“頭脳”のような役割を担っています。
今回募集するのは、予測・分析・調査に特化したポジション。数字やデータから戦略を生み出す、やりがいある仕事です。
【具体的な業務内容】
・需要予測や集客・人員配置の予測業務
・予測データをもとにした新規店舗開発プラン、経営戦略マスタープランの作成サポート
・売上や人件費、在庫、顧客動向など各種実績データの分析
・調査会社とのやり取り、リサーチの企画や結果のとりまとめ
・経営陣や他部署へのレポーティング、改善提案 など
【このポジションの特徴】
★データが未来を変える──。
単なる数字の処理ではなく、分析結果が実際の店舗戦略や新規出店計画に直結するため、「自分の仕事が会社の成長につながる」ことを実感できます。
★USJの史上最高収益を生み出したマーケター直下で学べる
定期開催の全社トレーニングを通じて、日本最高峰のマーケティング思考やスキルを吸収できる環境です。
若手のうちから“本物”に触れ、成長スピードを加速できます。
★柔軟な働き方
フルフレックス・リモート相談可。自分のスタイルを大切にしながら成果を出せる環境が整っています。
数字や分析が好き、データを武器に戦略を描きたい。そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
マーケティング領域での予測・分析・調査いずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
「自分で手を動かし、数値から戦略を導く」スタイルにやりがいを感じる方
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じられる方
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・大阪市北区 ・リモートワーク相談可 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制を導入しています └ 始業・終業時刻は個人の裁量に委ねられます ・休憩時間 └ 労働時間が6時間以内の場合：休憩なし └ 労働時間が6時間を超える場合：60分（状況により変動あり） |
| 給与・昇給 | 3,000,000円 〜 4,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：300万円～420万円 ・月収：220,200円～ ・賞与：年2回（昨年実績：2ヵ月／8月・12月） ・昇給：年1回または年2回の考課により決定 ※上記年収・月収はあくまでモデルケースです。経験・スキル等を考慮し、選考を通じて決定します。 【待遇・福利厚生】 ・試用期間：あり（3か月）※待遇に変更なし ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・手当：交通費、家族手当、役職手当など |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・有給休暇（10日～20日／入社半年後に付与） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・その他、会社規定に準ずる ※業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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＼USJ級マーケター直伝トレーニングで成長／
当社では、USJの史上最高収益を実現したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催。
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企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 外食産業の中でも高い成長性と安定性を兼ね備えた企業グループです。 ・現在は全国で120店舗以上を展開し、年商200億円を超える規模へと拡大 ・直近数年で約3倍の成長を遂げており、今後10年で全国700店舗・売上1,000億円を目指すという大きなビジョン ・創業以来黒字経営を続け、業界内でも屈指の利益率を誇る安定基盤 同社の理念は「食文化を通じて人々を幸せにする」こと。 品質や味へのこだわりはもちろん、接客やおもてなしの精神も大切にし、その姿勢が多くの支持を集めています。 国内での成長だけでなく海外展開にも積極的で、すでにアメリカに出店。 今後も国内外でブランド価値を高めていくことを目指しています。 また、社風の特徴は「挑戦を歓迎する柔軟さ」と「個人の裁量を大切にする風土」。 仕組みや制度が整備途上であるからこそ、自分のアイデアを反映しやすく、積極的に組織づくりに関わることができます。 特に人事・労務領域はまさに変革期にあり、成長企業の基盤づくりに携わるチャンスが広がっています。 さらに、人材育成にも注力。社外の専門家を招いた研修や、経営層と近い距離での学びの機会もあり、実務力だけでなくマネジメント力や企画力を高めることが可能です。 安定した基盤のうえで挑戦できる環境があるからこそ、キャリアの早い段階から大きな経験を積みたい方にとって、大きなチャンスとなるはずです。 |
