トップ不動産 - 営業・セールス(法人向営業),法人営業 - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【千葉/未経験歓迎】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG/AIを駆使した提案【エージェントサービス求人】
スターツコーポレーション株式会社
掲載元 doda
【千葉/未経験歓迎】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG/AIを駆使した提案【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、法人営業
首都圏の各支店(千葉) 住所:千葉県 …
350万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜業界職種未経験の方歓迎!/東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1/業界に先駆けBIM導入/独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍〜
■業務内容:※スターツCAM株式会社への出向となります※
同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。
土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。
・建物の建設:集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。
・不動産や土地の売買の仲介
・建物管理方法の提案
・資産運用のための税制や相続のコンサルティング
■80社を超えるスターツグループのリソースを提案:
グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。
■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる:
独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。
■キャリアステップ:
適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。
■モデル年収:
(例1)630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当)
(例2)790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当)
(例3)930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当)
■同社の魅力と特徴:
【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・接客サービス・販売・営業いずれかのご経験をお持ちの方
(第二新卒、未経験の方歓迎です!)
・不動産,建設業界での業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
募集要項
企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、法人営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏の各支店(千葉) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜938万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜280,000円 <月給> 220,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:賞与に業績が反映されます。 長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 個々の裁量に応じた仕事となります。残業平均20〜35h |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限48万円/年 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社内規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 その後嘱託契約も有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによるフォロー ・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修 ・提携先通信講座の利用料金割引 <その他補足> ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円/3人まで)、資格手当(宅地建物取引士 月1万円、2級FP技能士 月5千円、他)、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー(3日の連続休暇)/産休・育休/時短勤務 年間休日115日に加え、有給5日以上、特別休暇3日の取得を推奨 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
資本金 | 11,039百万円 |
平均年齢 | 36.75歳 |
従業員数 | 9,170名 |
事業内容 | 〜総合生活文化企業スターツグループ〜 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 |
URL | https://www.starts.co.jp/ |