【新卒採用マネージャー候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。

新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。



【具体的には】

■新卒採用の戦略立案と実行

■採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定

■採用施策の企画、運用

■各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝

■インターンシップの企画設計及び実施

■採用広報

■データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善　など



【ポジションの魅力】

■「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。

■新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。

■新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

必要なスキル

【必須経験・スキル】

▽以下、いずれかのご経験がある方

■事業会社における新卒採用又は中途採用経験

■経営陣と同じ視座で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組んだ経験

■既存のやり方に捉われず、事業や制度、採用手法の変革をリードした経験



【歓迎経験・スキル】

■IT/Web業界など近しい業界での業務経験

■ピープルマネジメント経験

■エンジニアやデザイナー等プロダクト系職種の採用経験

■スタートアップ等で人事、採用において組織横断でプロジェクトをリードした経験

■経営陣との折衝経験



【求める人物像】

■メドレーの「Our Essentials」を理解し体現できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報