【東京本社】収支計画の策定・実績管理＜出光グループ全体を管轄＞※女性社員多数活躍／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：東京都千代田区大手町一丁目…

￥

550万円〜999万円

正社員

仕事内容

【管理会計やFP＆A、決算業務経験歓迎／週2日リモート可／収支の観点から経営課題を低減／女性活躍を推進◎女性の育休復帰率3年連続100％】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■業務内容
◎基本計画（収支）の策定と進捗管理
・中期計画（収支）の策定の取纏め
・経営方針に沿ったグループ行動計画を収支計画として取り纏め、業績管理
・基本計画からの環境変化や課題を整理、実行段階での改善提言及び利益水準確認
◎ROIC経営の推進
・ROIC経営の浸透と改善に寄与するKPIの設定及び投下資本の管理
◎決算分析
・計画値と決算値の乖離から変化点及び課題を整理し、対策を提言する
◎月次収支分析の導入推進
・各事業の収支変動の早期把握の手法の検討と導入推進

■組織ミッション
配属予定課は、グループ全社の収支計画の策定及び実績管理を行い、抽出される経営課題及び対策を提言し、全社経営及び事業部を支援することが役割です。「よりタイムリーな経営情報の提供」を志向し、月次の収支動向把握実施やROIC経営浸透を推進しています。

■組織構成
配属予定課には10名在籍。（役職者2名、担当者8名）
・平均年齢30歳代後半（内2名がキャリア採用）
・経理財務部は財務・経理・IR系の6課1室で構成、合計94名（女性比率は約4割）

■ポジションの魅力
経営と事業部の両方に近い立場で働くことができます。全社的な動きを把握し、各事業部との密接なネットワークを築くことで、広い視野を持つことができる環境が整っています。
収支管理業務を通じて、感覚やイメージに頼らず、数字に基づいた論理的な思考を養うことができます。これにより、係数管理能力や分析力を高めることができます。
全社経営に貢献する重要な役割を担い、キャリアを大きく成長させる機会を見つけることができます。

■働き方
・平均残業時間：20時間〜40時間/月程度
・リモート頻度：週2日程度可

■キャリアパス
配属予定課での業務経験後、下記分野を中心に活躍しているメンバーが多数おります。
・経理財務部内の他の課室（IRや投資担当等）にて中心的な役割
・海外子会社のコーポレート機能担当
・各事業部の企画部門

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における管理会計関連業務、FP＆A業務、決算業務等のいずれか経験を有する方

■歓迎条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）700点以上）
・公認会計士
・税理士資格
・簿記2級以上
・事業会社の管理会計
・経営企画部門業務経験

募集要項

企業名	出光興産株式会社
職種	会計・税務、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがあります。
給与・昇給	＜予定年収＞ 580万円〜910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜510,000円＜月給＞ 330,000円〜510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：20時間〜40時間／月程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：役職者は子ども手当支給対象外住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給寮社宅：独身寮　又は　社宅社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等＜その他補足＞（生活設計支援）積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等（子育て・介護支援）産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等（住居支援）社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	出光興産株式会社
資本金	168,300百万円
平均年齢	42歳
従業員数	14,363名
事業内容	■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 ■事業内容： ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売 ■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。 ※23年度実績・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日・平均勤続年数：18.0年・出産時に5日間の特別有給休暇の付与・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
URL	https://www.idemitsu.com/jp/

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