【仙台／福島】屋内線工事の施工管理【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

様々な設備工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供する当社にて、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

■業務の特徴：
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていただきます。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当しているため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップする事ができます。入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただく事を期待しております。

■当社の特徴：
創業以来、当社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

■就業環境：
当社は、研修が充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。

■勤務地補足：
東北支店、福島本部の何れかでの勤務となります（希望勤務地を考慮の上、決定）。
※工事対応で出張の可能性あり

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理技士2級または、電気工事施工管理技士1級
・屋内線工事における施工管理の実務経験
・高いコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・電気主任技術者第3種
・通信、空調を含む施工管理経験

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：電気主任技術者第3種

募集要項

企業名	株式会社関電工
職種	ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング内勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島本部住所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光西15-2 勤務地最寄駅：常磐線／竜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜400,000円＜月給＞ 210,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績（4ヶ月） ■年収モデル：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、社宅あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：資格取得を支援する自己研修・集合研修、経験年数や職位等、レベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ■資格取得制度：教材提供、講習会実施、受験費用負担等＜その他補足＞ ■役職・役付手当 ■資格取得祝金（1万円〜数十万円）※資格取得バックアップ制度あり ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■保養所 ■契約ホテル ■契約スポーツクラブ
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。

企業情報

企業名	株式会社関電工
資本金	10,264百万円
平均年齢	41.5歳
従業員数	6,729名
事業内容	■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります
URL	http://www.kandenko.co.jp/index.html

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