グラフィックデザイナー｜温泉旅行のカタログやチラシ制作*インハウス

WEBデザイナー、制作・編集・印刷系その他、グラフィックデザイナー・イラストレーター

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

★経験者募集！ 事業拡大に伴う10名以上の増員募集

お宿情報誌「ゆこゆこ」のカタログやチラシなどの紙媒体の制作をお任せします。温泉や地域の知られざる魅力を最大限に伝え、お客様が旅に出たくなるような紙面制作に取り組んでいただきます。

≪具体的なお仕事内容≫
●制作内容の検討、企画立案
●紙面の制作、校正
●制作スケジュールの作成・調整、進行管理
………………
「売上を上げていくにはどうしたらいい？」という観点での会話が多く、新人でも自分の意見を積極的に発信し、仕事に反映することができる環境です。「新しいことにどんどん挑戦しよう」という雰囲気なので、「こんな企画はどうだろう」という声は大歓迎！ 自分の作ったものが実際に売上UPにつながったときの達成感は大きく、「作って終わりではない」モノづくりの楽しさが存分に味わえる仕事です。

===*:職場の雰囲気:*===
社内はアットホームな雰囲気で、周囲にも気軽に相談できる居心地の良い職場です。また、チームで一緒に「いい物を作ろう」という気持ちがとても強く、仕事中も仲間との一体感が味わえます。タイムリーに施策が変わることもあり、常にスピード感を持ってモノづくりを楽しむことができるでしょう。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
※入社後はグループ会社「ゆこゆこ」への在籍出向となります（雇用条件は変わりません）

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼実務経験者募集！ 経験とスキルを活かしインハウスデザイナーとして活躍したい方大歓迎◎／
■学歴不問
■Adobe Illustrator、Adobe Photoshopでの制作業務経験をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

*★*—【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。—*★*
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
………………
【STEP1】動画エントリーまたはWEB面談エントリー※いずれも選考基準は変わりません。
【STEP2】オンライン選考会
【STEP3】面接（1～3回）・スキルテスト
【STEP4】内定
………………
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については、合否に関わらず電話およびＥメールにてご連絡いたします。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
□通販や求人などレスポンス広告の業務経験
□進行管理経験

その他・PR

限られた時間内に最高のパフォーマンスを発揮！

「落ち着いてゆっくりできるお宿でした」との口コミがあった旅館に実際に営業担当が行ってみると、様々なおもてなしやイベントが充実していて「一日中ワクワクが止まらない、楽しめる旅館」だったことも。実際に現地へ足を運ぶ営業担当からしっかりと情報をヒアリングし、さらにはその他SNSなど手に入る情報をすべて活用して、目玉商品となる「お宿」の魅力を徹底的に追求します。ユーザーが本当に求めている情報をチョイスし掲載することで、売上に確実に貢献できる楽しさが味わえる仕事です。また、温泉地の“真の魅力”を見つけて記事にできる当社のチームワークも自慢です。

職場のワークライフバランスも良好！

月水金は残業禁止で、火木も20時半完全退勤がマスト。パソコンや仕事の持ち帰りも禁止しているので、オンオフの切り替えがしっかりできます。
その代わり、効率的に業務を行うため、会議時間の無駄遣いや急な会議開催は極力避け、就業時間内の業務完了を会社全体で目指しています。

この仕事で磨ける経験・能力

◎温泉旅行事業に関する理解や知見が深まります。
◎日々の業務を通してコミュニケーション力や企画・提案力が磨かれます。
◎紙媒体におけるより効果的なグラフィックデザインのスキルが身に付きます。

資格取得支援について

デザイナーのスキルアップを後押しする制度も充実しています。

◆資格合格のお祝い金支給
・アドビクリエーター能力認定試験
・色彩検定　など

◆スキルアップサポート制度
年間12万円～、技術・スキル向上のための費用を支給　
※一部等級・職種のみ
・講座、勉強会の受講料
・参考書籍の購入
・観覧料等の体験的な費用　など

女性管理職について

ジャパネットグループは、男性・女性関係なく活躍できる環境があります。女性管理職の割合はグループ全体のうち【35.7％】。育児時短勤務をしながら管理職を務めるワーママもたくさん在籍しているんですよ！

※正社員/年俸制契約社員のチーフ・課長代理以上の管理監督者
（2025年2月1日時点）

転勤の可能性

☆事業所のある範囲で転勤あり。ただし、転勤の有無は選択可能です。

男女比（配属部署）

49名のうち35名が女性です。

残業について

月の平均残業時間は20時間。
限られた時間内で最高のパフォーマンスを発揮していただきます。

【時差出勤制度】
子育て支援の一環として、お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更できます。
例：8:00～17:00の8時間勤務など

育児と両立OK

ワークライフバランスに配慮したルール作りと、社会で⻑く活躍できる制度の拡充に努めています。

■時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能
■不妊治療サポート休職制度
└通院のための不妊治療休暇や不妊治療サポート休職など、男女問わず取得可
■卵子凍結費補助
└検査から採卵にかかる諸費用を最大40万円まで補助
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いにプレゼント）

産休育休活用例

☆産育休の取得実績あり！

売上を左右するグラフィックの力を日々実感！

前職では、鉄道マニア向けの映像制作会社でグラフィックデザインを手掛けていました。ニッチなターゲットに向けた作業だったので、もっと影響力のある仕事にトライしてみたいとの思いが募り当社へ転職。当社では、商品を納品すれば終わりという以前の制作スタイルではなく、どうやれば売上UPに貢献できるかを考えながらモノづくりができるので、単に作って終わりではないクリエイティブの新たな楽しさを日々味わっています。

変革期にある当社だからこそ新しいことに挑戦できる！

新たに「株式会社ゆこゆこ」を仲間に迎え、まさに変革期を迎えている当社。日々変化を楽しめるため、「新しいことにどんどん挑戦していきたい」という方には最適な環境ではないでしょうか。また、今年から対象が「お子様が高校卒業まで」に延長された時差出勤や時短勤務制度など女性の働きやすさにも尽力しており、仕事もプライベートもとことん楽しみたいと感じている女性にも、きっとご満足いただけるはずです。～採用担当より～

教育制度

入社後の教育制度として、「社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他）」および「社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）」をご用意しています。
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入社後は、キャリアのあるスタッフがついてOJT指導を行い、媒体についてもしっかりお教えします。相談しやすい関係性が築けるのでご安心ください。

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