人材コーディネーター*未経験歓迎*有給消化率100%*年休126日*IT知識不問

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント

東京都品川区上大崎2-15-19 MG…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

＼エンジニアとIT企業を繋ぐ架け橋に！／
★50%以上が未経験スタート
★ノルマなし！自由な活動スタイル
★年休125日・土日祝休み
★ネイル自由、髪型、髪色自由
★産休復帰実績あり、育休、産休実績あり

あなたには人材コーディネーターとして
自社のエンジニアとIT企業をつなげる仕事をお任せします★

～＊具体的には＊～
エンジニアのキャリアアップをサポートしながら
人材不足で悩む企業の課題も解決できる
二重のやりがいを感じられるポジションです!

▼STEP1:企業へアプローチ
エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。
テレアポはありません。

▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング
1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。

▼STEP3:最適な人材をご紹介
当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。
エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。

▼STEP4:エンジニアのフォロー
エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。
仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。

～＊入社後の流れ・研修について＊～
入社後は、あなたの経験や得意なことに合わせて、研修の内容やゴールを一緒に決めていきます。
「接客は得意だけどITは初めて…」そんな方も大丈夫。
ひとりひとりに合わせたサポートがあるから、安心してスタートできます♪

★ゆくゆくは…
人材コーディネーターでの経験を積んで、後輩の育成の機会もあったり、
別職種へキャリアチェンジすることも◎
コーディネーターから人事になった実績もあります！

応募条件・求められるスキル

＼＼未経験・第二新卒歓迎！／／
★人柄重視の採用です★
■未経験可
■学歴不問

＊＊＊こんな経験が活かせます！＊＊＊
・アパレル・カフェなどでの接客経験
・コールセンター・受付などのカスタマー対応
・SNSやスマホを使った情報発信が好きな方も◎

＊＊＊こんな方にぴったり！＊＊＊
・人と話すことが好き！誰かの役に立つ仕事がしたい
・IT業界に興味はあるけど、何から始めればいいか分からない
・仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい
・自分らしく働きながら、収入もアップさせたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP1】WEB応募書類による書類選考
※書類選考に3営業日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

【STEP2】面接（2回）
└1次面接：採用担当
└2次面接：役員・会長
※1次面接通過者は適性検査（資質試験）を受けていただきます

【STEP3】内定

◆ご応募～内定までは1週間～2週間を予定しております
◆面接当日に内定を出すこともあります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

未経験や若手も安心の環境です♪

<若手多数のフランクな職場>
平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配
属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中!
フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」と
チームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけま
す!

ノルマなしで腰を据えて働ける

＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞
しっかり1人1人のお客様とエンジニアに向き合えるので、
未経験でも安心して仕事を覚えていけます。

＜アポイントが高確率で取れる＞
実は、ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな……」とレスポンスしてくれるのです。またSES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。企業からの高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！

資格取得支援について

■研修・スキルアップも充実
・教材費やセミナー受講費等を年5000円補助
・社外研修の会社負担あり（会社規定有）
・ITパスポート取得の支援あり！
・「もっと成長したい！」という気持ちを、しっかり応援します♪

転勤の可能性

転勤なし

残業について

■残業は少なめ
残業は月平均5hのため、仕事終わりには渋谷や恵比寿でお友達とディナーしたり、映画をみたり…アフター6を充実させている社員が多い印象です♪

産休育休活用例

★産休・育休活用実績あり
育児中のママも活躍中です！

エンジニアのキャリアを支える（社員A さん/中途)より

未経験スタートのエンジニアも多数いて、その方が様々な企業での仕事を経験して、技術的に成長する姿を見られるのがとても嬉しいです。エンジニアのフォローとしてキャリアプランの相談にも乗っているので、キャリアに興味があるという方も大歓迎！担当エンジニアの活躍で、企業様から単価アップのお話をいただいた経験はとても嬉しかったです。エンジニアの成長と人材不足の企業の課題解決。両方に関わるやりがいある仕事です！

未経験でも安心のフォロー体制（社員Bさん/中途)より

5割以上が未経験スタートの部署です！前職は、ショップ店員、着物の販売員、家庭教師の営業、自動車の販売など様々な経験を持つメンバーが活躍中。未経験からはじめる方の気持ちを理解したフォローがあるので、安心です。また、仕事の自由度が高め。訪問数・提案数にも決まりがなく「今日はアプローチ、明日は企業訪問をしよう」など、無理なく働けます！最初はアプローチ先なども一緒に決めていきます◎

教育制度

■まずは先輩と一緒に
・先輩に同行しながら、仕事の流れを少しずつ覚えていきます
・お客様とのお話の仕方や、提案のコツもロールプレイで練習
■デビューのタイミングはあなた次第
・先輩から「OK！」が出たら、人材コーディネーターとしてデビュー
・デビュー後も、いつでも先輩に相談できる環境だから心配いりません

企業情報