トップコンサルティング - ルートセールス,コールセンタースタッフ - 正社員 - 東京都【港区/週2在宅】リテンション営業(既存10割／内勤8割)◆東証上場のエネルギー関連事業／働き方◎【エージェントサービス求人】
株式会社リミックスポイント
掲載元 doda
【港区/週2在宅】リテンション営業(既存10割／内勤8割)◆東証上場のエネルギー関連事業／働き方◎【エージェントサービス求人】
ルートセールス、コールセンタースタッフ
本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【エネルギー関連事業、感染症対策事業など多角的に事業展開】〜週3在宅勤務可／フレックス／残業10h／東証スタンダード上場／業界・職種未経験歓迎〜
■業務詳細：
当社のエネルギー関連の部署にて、下記の営業業務を行っていただきます。
解約防止：解約傾向の分析をし、定期的なフォローアップや需要家へのヒアリング、プラン変更の提案などをしていきます。主にメールや電話、オンライン商談、訪問により折衝していきます。
顧客満足度向上および関係構築：定期的な情報提供や契約後のヒアリング、電気の有効活用提案などをしていきます。
離反顧客の奪還、休眠顧客の活性化：離反顧客のデータを活用し、直接的な営業や代理店への協力要請をしたうえで再び当社と契約をしていただく活動になります。
顧客による新たな顧客の誘引：関係値構築ができた顧客より、他営業先の紹介をしていただきます。
※対象顧客は大企業や一般家庭までの様々です
■入社後のキャリアパス：
・営業職から他業職へのキャリアパスも可能
・マネジメント職への昇進チャンスあり
■配属先：2名（男性：30代〜40代)
■会社の特徴：
・成長を続ける企業で安定した職場環境
・言われるがままではなく、ある程度の裁量を持ち能動的に活躍できる環境
・ワークライフバランス重視の働きやすい職場
・社内での研修制度やキャリア開発サポートが充実
■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動：
SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。
https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/
■当社について：
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、
常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・折衝をともなう社会人経験が３年以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・コミュニケーション能力
■歓迎条件：
・営業部門やカスタマーサポート部門での経験
・フィールドセールスの経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社リミックスポイント |
| 職種 | ルートセールス、コールセンタースタッフ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番９号 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 351万円〜416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,499円〜243,554円 固定残業手当/月：64,501円〜76,446円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円〜320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ※インセンティブを成果に応じて、4半期毎に支給予定です ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:30 フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:30〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度、資格取得補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種補助 ■慶弔見舞金 ■親睦会補助 ■社内マッサージ室無料（本社のみ） ■マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり） ■ネイル料金補助（全拠点・上限あり） ■在宅手当 【評価基準】 行動量およびプロセス、結果がメインの評価軸となります。 その他チームメイトや社内外での人との関わり方や協調性、仕事の捌き方、積極性を鑑みて評価します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり／付与日数は 入社月により1〜6日間）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変動なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社リミックスポイント |
| 資本金 | 20百万円 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 従業員数 | 125名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）小売電気事業、省エネ補助金コンサルティング事業、省エネ商材の導入支援 └経済、環境、社会に関わるエネルギー問題を各ソリューションの提供をもって課題解決に向けてお客様と共に考え、 計画の立案から実施、検証までトータル的にサポートしながら、新しいエネルギーの価値をつくります。 （2）感染症対策事業（感染症対策×SDGs×BCPソリューション事業） └商業施設や事業場を中心とした事業継続計画やCO2削減を意識し低炭素化と災害時における自家生産自家消費を目指したSDGｓおよびBCPを推進します。 |
| URL | https://www.remixpoint.co.jp |
