トップ建設・住宅・土木 - 構造解析・意匠設計,設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京/在宅併用可】意匠設計 ◆土日祝休/転勤無/有名建築物に多数参画/残業27h程/プライム上場G【エージェントサービス求人】
川田工業株式会社
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【東京/在宅併用可】意匠設計 ◆土日祝休/転勤無/有名建築物に多数参画/残業27h程/プライム上場G【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
パルロード3 住所:東京都 北区赤羽西…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜経験とスキルに応じて幅広い業務に挑戦可能!/男性育休取得率72.2%/【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り/賞与実績6.8カ月分/東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける会社〜
■職務概要
建築事業部における設計部門の意匠設計を裁量をもってお任せします。
■具体的には
・調査
・企画設計
・打合せ
・積算補助
・工事監理
・実施設計
■意匠設計者一人が担当する物件数(例)
実施設計〜監理:年3〜4件
計画図作成:年6件程度
その他研究開発業務
●スキル・ご経験に応じてお任せする業務は異なります!
マンションやオフィスなどの中高層の一般建築を手掛けるだけではなく、デザイン性を考慮したシステム建築による工場・倉庫・物流センターなどの産業用建築物の設計・施工など、幅広く総合的に建築工事を行っています。
■組織構成
意匠設計は課長以下8名が在籍しております。
■働き方
・残業時間:月20〜30h程
・在宅:週1〜2回可能
・土日祝出勤:なし
・転勤:基本なし(設計の組織が東京のみのため)
■福利厚生
・家族手当(子供手当)
・住宅関連(以下一部記載)
└家賃補助制度
└借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度)
└住宅ローン補助制度(自宅取得費用を会社が助成する制度(最長20年間)最大月6万円)
・資格手当(資格支援制度あり)
※会社指定の資格費は全額会社負担
■その他諸制度
〇各種退職金制度(企業型確定拠出年金あり)
〇財蓄関連/社員預金制度、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか
■当社について:
【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】
同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内3つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。
【◇元請け/低コスト×ONE STOPシステム建築◇】
元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築物(木造建築は除く)の意匠設計経験をお持ちの方(目安として3年以上)
■歓迎要件:
一級建築士資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 川田工業株式会社 |
職種 | 構造解析・意匠設計、設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> パルロード3 住所:東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3(JR赤羽駅 徒歩2分) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円 <月給> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 直近実績…本給の6.8か月分(組合員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※平均残業:27h程 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度:会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。 ■教育制度(部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など) <その他補足> ■社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂 ■住宅関連手当:借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与:水道光熱費会社負担)、転勤者帰省旅費(月2回) ■手当:通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇取得制度(連続する5日間) ※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 川田工業株式会社 |
資本金 | 9,601百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 1,096名 |
事業内容 | 〜2022年に創立100年を迎えました!東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です。〜 ■経営理念 安心で快適な生活環境の創造 ■社風 『川田工業が展開している事業は、多くの人の力によって成り立っている』という考えから、人材を大切にする風土が同社にはあります。 上司と部下、先輩と後輩が自由闊達に意見を言い合える風通しの良さがあり、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる人材重視の風土で、皆さんの持っている能力を最大限に引き出します。 経営理念に基づき、建設現場での健康管理の面でも働き方改革を推進しています。今夏には、IoT健康管理システムを導入致しました。 |
URL | http://www.kawada.co.jp/index.html |