トップ半導体・電気・電子部品 - システムコンサルタント,プリセールス - 正社員 - 東京都【文京区】DX推進プロジェクトマネージャー/134【エージェントサービス求人】
TOPPAN株式会社
掲載元 doda
【文京区】DX推進プロジェクトマネージャー/134【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プリセールス
トッパン小石川ビル 住所:東京都文京区…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
クライアントの戦略・業務理解に基づく企画・提案〜プロジェクトの計画・実行を推進するリーダーを担っていただきます。
■仕事内容
・クライアント側の求めるニーズに対し、業界動向・技術動向を踏まえた対応策の検討・整理・提案
・クライアント側の戦略理解に基づいた要求整理・要件定義
・クライアント側の業務理解のための業務分析・課題分析、および分析を踏まえた改善提案
・プロジェクトの立ち上げ・計画フェーズにおけるプロジェクト計画書の作成
・プロジェクトの実行・コントロールフェーズにおけるプロジェクトマネジメントの遂行
※クライアント:業界問わず様々
※期間:6か月〜12か月程度がボリュームゾーン ※規模:50〜100人月程度がボリュームゾーン
※プロジェクト案件数:最大2〜3件/名が目安(規模と関与度によって変動もあり、またご経験によりプロジェクトのアサインを行う為、必要に応じてメンターによるバックアップを実施致します)
■業務の魅力:
・特定の業界や得意先だけでなく、幅広い業界と接点が持てます。
・SIerと異なり、システム以外の分野のソリューションとの組み合わせなどによる幅広い提案ができます。
■プロジェクト例:
金融業界(主に生損保・銀行)
<DX推進に向けた様々な課題>
・非対面営業に向けたデジタル化の推進 ・D2Cモデルシフトに向けたウェブサイトの再構築
・保全業務の業務効率化支援 ・販促資材制作業務の業務効率化支援
<取り組み>
・要求分析〜システム構想立案 ・システム構想に基づくソリューション・サービスの調査・選定〜プロジェクト計画立案
・要件定義、設計・開発〜テスト・リリースまでのプロジェクトマネジメント
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/
■必須要件:
・システム開発による業務改善提案の経験(業界・業務は問わない)
・システム開発プロジェクトにおける要件定義/業務分析の経験(プロジェクト規模は問わない)
■歓迎条件:
・PMP資格、プロジェクトマネージャー資格
・プロジェクトマネジメント経験(50〜100人月規模)
<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、プロジェクトマネージャ試験
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | システムコンサルタント、プリセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> トッパン小石川ビル 住所:東京都文京区水道1−3−3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円〜429,500円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。 裁量労働制適用の際の勤務条件は以下。 ■想定年収600万円〜850万円■賃金形態 月給制 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有(午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時) ■標準的な勤務例:9〜18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※等級によってスマートワーク制度(フレックスタイム制度)有:コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:233,000円〜
・基本給:222,500円〜
・みなし残業制度:無
・その他固定手当:10,500円〜(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無)
・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |