トップ人材派遣・人材紹介 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他,その他2件 - 正社員 - 埼玉県,山梨県,海外・他【アメリカ出張業務・未経験歓迎】半導体製造装置立ち上げ ※海外長期出張/語学力不問【エージェントサービス求人】
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【アメリカ出張業務・未経験歓迎】半導体製造装置立ち上げ ※海外長期出張/語学力不問【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア
1> 大宮支店(埼玉県) 住所:埼玉県…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
【エンジニアの教育・人材育成に投資する東証プライム上場Gの中核企業/安定成長を継続/海外案件多数保有/メーカー出身者多数】
■業務内容:
2〜3か月の国内研修後、アメリカ(ニューメキシコ州)に海外出張して頂き、真空部品・装置メーカーの半導体製造装置の設定、調整、その他付随業務をご担当いただきます。成膜装置のタッチパネルを操作し、調整や設定をメインに行って頂きます。当社請負開発のため、当社社員のみで対応する部署での勤務となります。海外出張がベースとなり、海外での勤務経験を積むことができるため、将来のスキル・キャリアアップに繋がります。※語学力は必要ありません。
■業務スケジュール:
◇入社後2〜3ヵ月間は、山梨県の研修センターにて研修に参加していただきます。(社宅をご用意します。)
◇その後はアメリカ(ニューメキシコ州)へ出張していただき、製造装置の組立・評価業務をご担当いただきます。
◇一度の出張は約90日間となります。(例:アメリカ出張90日→帰国2週間〜1ヶ月程→アメリカ出張90日)
◇出張期間中に発生する、ホテル、移動交通費などは会社から全額補助支給、出張期間中は日当手当4,000円を支給いたします(土日休日含む)。
■キャリアパス:
「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系エンジニアの中には、お客様先での業務は全体の2割程度で、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。より具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUPし、受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与を100万円以上支給するなどして支援しています。他にも、プロジェクトマネジメントや技術スペシャリスト、大手メーカーへの移籍という選択肢もございます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外出張に抵抗のない方
募集要項
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大宮支店(埼玉県) 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング3F 勤務地最寄駅:東北本線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外出張先 住所:海外 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(旭陽電機株式会社) 住所:山梨県韮崎市神山町鍋山300 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜235,000円 <月給> 190,000円〜235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※プロジェクト先により勤務時間は異なります。■残業:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:家賃補助上限3万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ■KENスクール割引 ■キャリアドック制度、FA(フリーエージェント制度) <その他補足> ■確定拠出年金(401k) ■出張手当、職務手当、時間外手当(1分単位)、単身赴任手当、赴任・帰省交通費補助 ■借上げ社宅制度:家賃補助(月最大3万円)、引越し費用全額負担、入居初期費用補助(規定有) ■自社保養施設、定期健康診断 ■メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■慶弔金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |