【人事】人事データ戦略（エキスパート）/在宅可/7万人規模

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

仕事内容

同グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。

【職務内容】
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）
■人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
■サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案
■人事データ活用プロジェクトの企画・運用
■グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
■タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用

【同社取り組み事例】
・BUSINESS LEADERS SQUARE wisdom掲載記事：https://wisdom.nec.com/ja/feature/hrtechnology/2020032601/index.html

・人事を変えるテクノロジー掲載記事：https://style.nikkei.com/article/DGXMZO48141390S9A800C1000000/

・第3回HRテクノロジーアナリティクス部門優秀賞受賞記事：https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award2018.php

【魅力】
◎人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。
◎中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用…

募集要項

企業情報