トップフード・アミューズメント - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都採用担当*未経験OK*残業月10h程度*賞与平均150万円支給*リモート勤務も可能
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ
掲載元 女の転職type
採用担当*未経験OK*残業月10h程度*賞与平均150万円支給*リモート勤務も可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区2-4-5 住友不動産二…
300万円〜600万円
正社員
仕事内容
◇リモート勤務も可能（週1・2回程度）◇残業少なめ（月10時間程度）◇社食あり（1食420円～430円）◇予定に合わせて変形労働時間制も適用可◇転勤ナシ◇平均勤続年数17.3年
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【入社後は…】
■応募者の日程調整や管理
■評定表の作成や入社に向けた管理 など
新しい仲間を迎える準備を進めます。
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【慣れてきたら…】
■面接の実施や会社説明会の登壇、
採用イベントや合同説明会の開催を通じて、
会社の魅力をアピール♪
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【やりがいPoint】
会社の未来を創る役割を担い、自分が採用した人材が
社内で活躍しているのを見たときには大きな喜びを感じられます！
応募条件・求められるスキル
◆未経験OK！/第二新卒の方も大歓迎！
◆学歴不問
<採用を強化している理由>
コロナ禍を経て当社が展開しているフードビジネスが好調。
そのため、今回新たなメンバーを募集しています！
募集要項
| 企業名 | 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都千代田区2-4-5 住友不動産二番町ファーストビル 5F |
| アクセス | 勤務地詳細は面接時にお知らせします。 【二番町本部オフィス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」より徒歩6分 |
| 給与・昇給 | ◇賞与支給額150万(年間平均)＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：380万円～550万円※平均的な残業を含む ◇残業代全額支給/みなし残業なし 月給23万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して月給を決定します。経験者は優遇いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 期間中の雇用条件や待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) ※予定に合わせて、変形労働時間制を適用し、勤務時間の調整も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（7月・12月） 過去支給実績：4.82ヶ月以上 ※賞与支給額過去最高 ◆業績賞与 ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆通勤手当（月5万円まで） ◆時間外勤務手当 ◆転勤者住宅手当 ※エリアにより金額は異なります ◆転居手当 ※家族状況により金額は異なります ◆子女手当（9千円／1人につき） ◆共済会 ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆企業年金基金加入 ◆各種保険団体割引（グループ内の保険代理店を利用） ◆DC制度 ◆国家資格・民間資格取得補助（全44資格） ◆グループ各社割引券支給（イトーヨーカドー、ヨークベニマル、Francfranc、LOFT、赤ちゃん本舗他） ◆ワーク・ライフ応援プラン「わらおうプラン」 ◆時短勤務制度（育児や介護等で利用可） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上！ ◆完全週休2日制(土日) 1年で【7連休×2回】を取得できる！ 社員からも好評で取得率は100％です♪ ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆赴任休暇 ◆ボランティア休暇 ◆災害休暇 ◆卒業式休暇 ◆裁判員休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
【1】Web応募書類による書類選考
【2】面接（2回）
【3】内定・入社
◆ご応募から内定までは数日～1週間ほどを予定しております
◆面接日や入社日はご相談に応じます。
現在在職中の方も、お気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◎飲食店での経験をお持ちの方は歓迎
店舗スタッフを採用していく上では
現場の視点や業務理解が大切になってくるため、
飲食経験をお持ちの方は歓迎です
（学生時代に飲食店でのアルバイト経験でもOK）
その他・PR
働きやすい環境が整っています！
◇年間休日120日以上とゆっくり休める
◇7連休が年2回取得できる
◇育児・介護支援＆時短勤務あり
◇リモート勤務も可能（週1・2回程度）
◇残業少なめ（月10時間程度）
◇社食あり（1食429円）
◇予定に合わせて変形労働時間制も適用可
提案力を活かせる職場環境
チームワークを大切にしながら、個々の提案を尊重するカルチャーが根付いています。採用チームでは「それやってみよう！」という考え方を大切にしており、あなたの新しいアイデアや提案にもNOと言わないカルチャーです。だからこそ、あなたのアイデアや提案をカタチにしながら、裁量権を持って新たなチャレンジができる職場です。
女性管理職について
当社では時短勤務制度などを活用し、子育てと両立して働く女性管理職も活躍中です♪
また、女性管理職を増やしていくための研修プログラムを実施しており、性別に関係なくキャリアアップできる環境を整えております。
過去に採用した転職者例
■キャリアアップの機会が豊富で、評価制度も充実しています。プロセスがベースとなって評価を行い、半期に一度の評価で成長を実感できます。
年齢構成
20代・30代・40代・50代がそれぞれ1名ずつの構成です。
残業について
残業時間は月10時間と少なめ。人事部としても働きやすい環境づくりに注力しています！
育児と両立OK
【子育て世代も多数活躍中！】
産育休後に時短勤務を活用して働いている社員もいます！
産休育休活用例
女性の産休・育休取得実績
男性の育休取得実績共にあり！
時短勤務制度も活用して復職した方も多数活躍。
最近では半年間育休を取得する男性社員も！
年齢や性別に関係なく柔軟な働き方が叶います。
女性社員がたくさん活躍しています！
産育休から復帰して、時短勤務をしながら働くスタッフが多数活躍しています。女性社員も多く、女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし」の2段階目の評価もいただけるほど。さまざまな年代のお客様にご利用いただいているからこそ、性別・年齢に関係なく、あなたの強みを活かしてキャリアアップできますよ♪
逆境を乗り越えて、直近では過去最高額の賞与を支給！
お客様減少や赤字など多くの課題があったコロナ禍は、全員で運営体制を見直して乗り切りました。特に、深夜営業の終了や社内業務のDX化による業務効率の向上といった大胆な変革が会社の基盤強化に繋がり、大きな進化を遂げた期間でした。結果、深夜営業なしでも利益を確保できるように。業績好調につき直近では過去最高額の賞与を支給することができました！創業50周年を迎えた今、お客様にも従業員にも優しい職場を目指します！
教育制度
コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意しています。
企業情報
| 企業名 | 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ |
| 設立年月 | 2007年（平成19年）1月10日 |
| 代表 | 代表取締役社長 小松 雅美 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 10,823名（正社員801名、パート社員10,022名） ※2024年2月末現在 |
| 事業内容 | 【事業概要】 ◆レストラン事業 ◆コントラクトフード事業 【主要ブランド・事業】※2024年2月末現在 ・デニーズ：318店舗 ・コントラクトフード事業：140店舗 ・セブン-イレブン：29店舗 【商品へのこだわり】 美味しさに徹底したメニューへのこだわりを持つ私たちは、当社店舗でしか味わえない価値ある商品の開発にチャレンジしています。独自のオリジナル食材を使い、味のプロである食品メーカーとメニューを共同開発。ほかにも、お客様アンケートを全店で実施し、いただいたお客様の声から新メニューを発案するなど、企業努力をしています。グループの力を活かし、鮮度のよい食材の仕入れにも注力。安全・安心の商品をお客様に提供しています。 |
