トップ機械 - 物流,一般事務 - 正社員 - 東京都【残業10h/フレックス有】受発注管理〜世界トップシェア・寿司ロボットメーカー/土日祝休み〜【エージェントサービス求人】
鈴茂器工 株式会社
掲載元 doda
【残業10h/フレックス有】受発注管理〜世界トップシェア・寿司ロボットメーカー/土日祝休み〜【エージェントサービス求人】
物流、一般事務
東京事業所 住所:東京都練馬区豊玉北2…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【世界トップの寿司ロボットメーカー/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/年休124日・残業10時間程度・フレックス制で働き方◎】
■業務内容:
当社の事務として受発注管理をお任せ致します。
経験や希望をお伺いしながら、お任せする業務を決定しますのでお気軽にご相談下さい。
■業務詳細:
・仕入商品の受発注管理
・受発注商品の納期管理、スケジュール調整
・在庫管理
・仕入先、仕入商品のマスタ管理(登録・修正)
・月末締め業務(月ごとの仕入金額確定、仕入明細書の発行、送付)
受発注業務や締め業務など、社内システムを活用して行いますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ頂けます。
■働き方:
残業10時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。
■配属先について:
営業管理部営業管理課への配属を予定しております。
当組織は6名(50代1名、40代2名、30代3名)と幅広い年代層で構成されております。それぞれ、業務分担をしております。
営業事務方の基幹部門となるため、営業本部全体の改善に携わることが可能です。
■入社後の流れ:
これまでの経験やご希望に応じて、お任せする業務を決定していきます。
先輩から業務を引き継ぐ形でキャッチアップ頂けます。
ルーチン業務習得後は業務効率化・省力化の提案を期待します。2年前に社内システムが入れ替わったこともあり、運用面の改善提案が通りやすい環境です。
■当社について
大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。
無借金経営・自己資本比率85%の安定した経営基盤をもつ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎求人です〜
■必須要件:(下記いずれかに該当する方)
・受発注管理や営業事務の経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 鈴茂器工 株式会社 |
職種 | 物流、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都練馬区豊玉北2-23-2 勤務地最寄駅:都営大江戸線/新江古田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜325,000円 <月給> 235,000円〜325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月※過去実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:30〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 想定残業時間:10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 家族手当:配偶者…1万円、子…5千円/人 住宅手当:規定あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属後は同行を通じて製品知識やお客様対応等を身に付けて頂きます。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■自己啓発支援制度 ■ベネフィットステーション ■介護休業制度 ■育児休業制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇4日(※有給休暇の計画付与)、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)、GW、慶弔休暇他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も正式採用と条件は変わりません。
企業情報
企業名 | 鈴茂器工 株式会社 |
資本金 | 1,154百万円 |
平均年齢 | 40.4歳 |
従業員数 | 485名 |
事業内容 | ■事業内容:寿司ロボットで国内約80%のシェアを誇るメーカー。 ・寿司ロボットやご飯盛付けロボット(Fuwarica)などの店舗・厨房向け機械の製造・販売 ・コンビニ用おむすび量産機などの工場向け大型機械の製造・販売 ■特徴: (1) 寿司ロボットのリーディングカンパニー:競合が参入しにくい分野であり、回転寿司や丼ぶりチェーンのマーケット拡大に貢献したリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築いています。 (2) 海外市場への積極展開:『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』をビジョンとして掲げ、寿司ロボットを中心に外食店舗のトータルソリューションを、欧米・アジアなど約80ヶ国へ展開。現地の寿司事業者へ出資をするなど、日本食マーケットの創造に向けた活動も積極的に展開しています。 (3) 時代ニーズを踏まえた事業展開:事業のドメインを「米飯」から「食」全体へと拡大させ、飲食店の厨房のみならず、客席フロアを含めた「飲食店向けトータルソリューション」を追求しており、飲食店向けのPOSシステムやセルフオーダーシステム、配膳ロボットの販売会社を子会社化するなど積極的な事業展開をしています。 (4) 堅調な売上と高い自己資本比率:自己資本比率も85%と高く安定した財務基盤を有しています。 ■沿革:1955年の創業以来、独自の食品機械の研究開発を進め、その技術を用いた最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換してきました。なかでも1981年の世界初となる寿司ロボットの開発は、それまで特別な時にしか食することができなかった寿司を日常的な食文化として定着させました。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場、2006年には米国現地法人を設立。時代とともに多様化する消費者ニーズや外食・小売業のニーズに対応した製品開発・事業展開に努めています。 <関連企業> ◇海外子会社:SUZUMO INTERNATIONAL CORPORATION(米国現地法人)、SUZUMO SINGAPORE CORPORATION PTE. LTD.(シンガポール合弁会社) ◇国内子会社:セハージャパン、日本システムプロジェクト ◇販売代理店:ナガノ鈴茂販売 |
URL | https://www.suzumo.co.jp/ |