トップ人材派遣・人材紹介 - 総務,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都ワークプレイス構築・リニューアルPJT推進担当(リーダー)※リモート相談可・PFM【エージェントサービス求人】
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パーソルホールディングス株式会社
掲載元 doda
ワークプレイス構築・リニューアルPJT推進担当(リーダー)※リモート相談可・PFM【エージェントサービス求人】
総務、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
出向先(パーソルファシリティマネジメン…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
■業務詳細:
当ポジションでは、プロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。
(1)グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理
新しいオフィスプロジェクトの舵をとり、チームをリードしていただきます。プロジェクト推進だけでなく、経営戦略に基づいたFM戦略策定からプロジェクト要件の策定、体制構築、コスト・スケジュールの厳密な管理、オフィスハードおよびソフトの提案・実現、パートナー企業の選定・管理、PJT品質管理まで幅広いスキルが求められます。チームメンバーの育成およびメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していただきます。※常駐はほぼありません。
(2)グループ外企業に対するサービス提供
グループ外企業に向けたFMサービス提供の中心的な存在として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を牽引していただきます。様々なプロジェクトを手がけ、グループ外企業のユニークなニーズに応えることが期待されます。また、リーダーシップを発揮し、チーム全体が協力してクリエイティブなソリューションを提供できるようサポートをお願いいたします。
(3)組織運営と後進育成
プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境を築いてください。これらの活動を通じて、自身の成長はもちろん、組織内でのリーダーシップとチームの成功に貢献していただきます。これまでのご経験とリーダーシップスキルが当社の成長にとって必要不可欠です。
■出向先について:
・出向先事業主の正式名称:パーソルファシリティマネジメント株式会社
・事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
※在籍出向となります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・単発ではなく、日常業務としてファシリティ関連実務経験がある方(現場/施工管理、プロジェクトマネージャー等)(3年以上)
・チームリーダー等マネジメントのご経験(規模:2名以上/期間:1年以上)
■歓迎条件
・オフィスファシリティ関連実務経験
・認定ファシリティマネージャー、施工管理技士
<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士2級、認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
募集要項
企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
職種 | 総務、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社) 住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 580万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):309,500円〜400,500円 <月給> 309,500円〜400,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※年収および左記月収は月30時間分の想定残業手当を含む(月収想定:38万〜49万) ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ただし、継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) <その他補足> 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート 複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年末年始、夏季休暇、特別休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |