【東京：リモート】プロダクト採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティ…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行
・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む）
・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行

【担当職種例】
■エンジニア：バックエンド、フロントエンド、iOS、Android、プラットフォーム、エンジニアマネージャー、コーポレートIT
■プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー
■データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニア
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◎ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※以下、いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用担当、またはIT、WEB領域のエージェント経験2年以上
・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験
・エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験
・データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをした経験

【尚可】
・Webエンジニアの採用に携わった経験
・SaaS業界にて採用担当をされていた経験
・Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方

◎リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定

企業情報