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非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
70歳まで無理なく働く：マンション会計（ライフワークバランス重視、福利厚生充実）
会計・税務、不動産管理
東京都中央区日本橋堀留町（本社） 希…
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
マンション管理組合様からお預かりする
管理費・修繕積立金等の資金を
適性に管理・運用しているマンション会計部で、
経費の支払処理や通帳・帳簿の管理を行って頂きます。
■具体的には…
・仕訳
・管理組合口座からの支払処理
・銀行口座の開設や名義変更対応
・定期預金作成など資産運用の管理
・通帳の記帳や保管対応（銀行窓口での振込・振替手続き含む）
・管理費等の請求入金処理
・決算書作成処理
・口座振替業務
応募条件・求められるスキル
【 必須 】
・マンション会計業務経験 3年以上
※20～30代の方は、経理経験があればOKです
■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎！】
■志望動機・人物を重視した選考を行います
【 歓迎 】
・マネジメントのご経験
※会計グループのマネージャーとしてのステップアップを期待しています
【フィットする人物像】
・コツコツと地道に仕事ができる方
・どんな人とでも柔軟に対応できる方
・挨拶や気配り等、人として基本的なことがきちんとできる方
・真面目で優しい性格の方
・どちらかといえば草食系（？）の方
※人物重視の採用を考えています
※上記の資格や人物像を見て、「自分のことかも？」と思われた方は、是非ご応募ください
この仕事は、マンション管理フロント職と連携を取りながら、信用の肝となるお金のやりとりについて、丁寧に対応していくことが最も大事なポジションとなります。
仕事を通じて、正確さや迅速さ等を目指しながら、チームにも目を配れるリーダーシップにも期待ができる、成長意欲の高い方を求めています。
※実務経験が少ない場合にも、人物面、職務との相性を見て、適性があれば、活躍できる可能性があります
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 会計・税務、不動産管理 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町（本社） ※希望を考慮の上、決定します |
| 給与・昇給 | 3,000,000円 〜 4,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月 【勤務時間】 9：00～17：30（実働7.5時間） ★フレックスタイム制 ・コア10時～15時 ・フレックス5時～10時、15時～22時 ★「月残業10時間」残業はなるべくしない社風です 【給与】 月給 226,000円～329,200円 （※想定年収 3,164,000円 ～ 4,608,800円 ） ※経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします ※上記に加え、年2回（5月11月）、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給 ※別途、決算賞与あり ※別途、資格手当あり（該当資格80以上） ※残業代全額支給 ※交通費支給（上限10万円） ■昇給：人事評価に基づき年2回（4月、10月） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤によるガソリン代金支給（駐車場あり） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■iDeCo ※定年60才、再雇用制度は65才まで適用となっていますが、「70才まで働きたい」という声があれば積極的に採用します ★その他、独自の社内制度やイベントは以下★… |
| 休日・休暇 | 【 基本的には土日祝休み・休日出社時は振替休日を取得できます 】 ※休日出社を要することもありますが、その際には振替休日の取得ができますのでご安心ください ■完全週休二日制（土日）※年に一度、社内方針発表の為、土曜出社あり（3月） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★有休取得を推奨しています★ 「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。 リフ… |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
募集背景
■組織強化・欠員補充の為
現在、同社のマンションマネジメント事業部は本社（15名）・町田オフィス（5名）で構成されています。
業務分量を分散させ、一人当たりの負担を少なくするために、事業部の人数を増やし、強化する目的と、マネジメント職をしていた社員の退職に伴い、今回は、本社にて、リーダー候補を1名募集。
同社の経営を支える一つの柱である、マンション管理部門のスタッフを求めています。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1976年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ■日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け 「ファシリティマネジメント（FM）」とは、不動産（土地や建物、設備等）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。 アメリカで生まれたこのビジネスの在り方を、日本で先駆けて取り入れ、FM専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが同社です。 ■設立以来、40年以上「黒字経営」継続中 同社の強みは、何といっても経営の安定性。 ・現在、FM案件は【 企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設 】といくつもの柱から成ること ・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと ・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと ・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること 等々が、40年以上の安定的な歴史を築き続けている所以です。 ■同社の仕事は「業務設計と管理」実務は「パートナー」に 同社の仕事は、「顧客のノンコア業務である施設管理業務（主に、維持保全業務）を専門家として代行すること」。 清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社(パートナー)に再委託します。 継続的に仕様の見直しをすることで、「施設管理コスト」の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」を削減し、業務の質を継続的に向上させ、最適化を目指すことが同社の使命です。 |
