【大阪／25卒歓迎】営業◆顧客志向＆専門性身に付く・早期キャリアアップ可／有給取得平均12.9日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

1＞大阪支店（デジタルリスク事業） …

￥

300万円〜449万円

正社員

仕事内容

【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】

「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」
そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？

■業務概要
以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！

【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】
近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。
あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。
・リスク情報の拡散防止
・検索上位に映らなくする対策
・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など
中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！

【採用支援コンサルティング（HR領域）】
「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。
・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング
・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介
・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など
※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。

■働く環境＆評価制度
・しっかり育成！
OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。
・頑張りが収入に反映！
インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎
・若手の抜擢も積極的！
実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！
・未経験でも安心！
元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。

■こんな方におすすめ！
・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方
・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方
・正当に評価される環境で成長したい方

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎＞
お客様対応のご経験（アルバイトでの経験も可）

募集要項

企業名	株式会社ジールコミュニケーションズ
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細1＞大阪支店（デジタルリスク事業）住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ HR大阪支店（2024.10〜）住所：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 302万円〜400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,800円〜133,400円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：66,200円〜87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円〜273,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・インセンティブ支給【モデル年収】入社2年目　サブマネージャー　年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円）入社5年目　マネージャー　年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定あり（上限2万円）住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円）社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞研修制度あり(基礎研修、OJT研修) ＜その他補足＞社会保険完備研修教育（外部セミナー他）書籍購入・研修参加費負担健康診断（年1回、会社負担）永年勤続特別休暇制度社員総会の実施月間表彰制度団体生命保険（掛金会社負担）確定拠出年金制度（2023年7月〜）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ジールコミュニケーションズ
資本金	80百万円
平均年齢	28歳
従業員数	230名
事業内容	■事業内容：（1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。（2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。
URL	http://www.zeal-c.jp/

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