トップ機械 - 総務,経理,その他2件 - 正社員 - 大阪府【大阪・寝屋川】経理（プレイングマネージャー）※東証プライム上場ワキタグループ／年休120日【エージェントサービス求人】
大裕株式会社
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【大阪・寝屋川】経理（プレイングマネージャー）※東証プライム上場ワキタグループ／年休120日【エージェントサービス求人】
総務、経理、財務
本社 住所：大阪府寝屋川市点野4-11…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜建設現場の足場を整備する機械(仮設機材整備装置)で国内トップクラスシェア！質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◎〜
〜勤続20年以上の社員も多数活躍中！年間休日120日！残業なし！定時退社！非常に働きやすいお仕事です!〜
〜バックオフィスとして、社内の方々を下支えいただけます！〜
■業務内容：
管理部内の「経理業務」をお任せ致します。
「経理マネジャー職」としての採用ですが、まずは、係長職のスタートで考えております。
少数精鋭の部署のため、プレイングマネジメントをお任せできる方を求めています。
＜具体的には…＞
・経費精算／伝票処理
・弥生会計・スマイルのデータ入力
・出張手配／旅費精算
・連結決算業務補助
・電話対応／来客対応
・その他経理・総務に関わる庶務業務等 …など
※まずは管理部の先輩社員から丁寧に業務の引継ぎを行います。
※最初は経理業務を中心に業務にあたって頂き、将来的には人事総務関係の仕事まで幅広くお任せしたいと考えております（あくまでメインは経理業務です）。
■部署構成：4名
取締役1名、部長1名、係員2名。
経理業務は現在、取締役、部長がメインで行っており、まずは実務を引き継ぎたいと考えています。
■同社について：
【国内トップシェアメーカー】仮設材整備機器や建機の自動化・遠隔操縦の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。
【ものづくりに対して数々の受賞歴】そんな同社の製品は、「グッドカンパニー大賞 新技術事業化推進賞」や「KANSAIモノ作り元気企業」「大阪ものづくり優良企業賞」など多数の受賞歴がございます。
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・上場会社グループでの経理経験がある方
・日商簿記検定2級以上保有している方
■歓迎要件：
・連結決算事務経験者は待遇面を考慮いたします。
■求める人物像：
将来的には管理事務全般(総務/経理)をお任せしたい為、幅広い業務を担当し、同社の管理部を支えて頂ける方を求めています。
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記能力検定（全経）2級、日本ビジネス技能検定 簿記2級
募集要項
| 企業名 | 大裕株式会社 |
| 職種 | 総務、経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜295,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：48,000円〜65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年3回(4月・8月・12月／2~4ケ月分) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間56分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■2万円/月まで 家族手当：■配偶者3千円/月、子供1人2千円/月 社会保険：■労災上乗保険にも加入しています。 退職金制度：■再雇用制度あり（年齢制限なし） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを実施しております。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■各種レクリエーション等 ■車・バイク通勤可能(無料駐車場完備) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土、日、祝日(完全週休2日制)、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 ※有給休暇は入社後6ヵ月後より |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項はございません。
＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項はございません。
企業情報
| 企業名 | 大裕株式会社 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 従業員数 | 41名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)建設土木関連機械及び仮設機材整備装置の製造販売 (2)建設ICT関連の自動化システムの開発 (3)鋼管切断工事請負 ■仮設機材整備装置とは、建設現場で使用される足場の修復、パイプ曲がりの修正、パイプに付着したコンクリートやペンキなどの不要物の除去を行う装置です。国内トップシェア70％を誇ります。 ■事業詳細：同社は建築現場の足場・パイプなど建材の修復を行う装置｢仮設機材整備装置｣を中心に、各現場において機械を導入することで人力では困難である作業を合理的かつ効率的に実現する省力化産業機械、自動化機械装置などの開発・製造・販売を行っています。 また、仮設材整備機器や建機の遠隔操縦や自律運転の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、製造・建設業界を支えていきます。 ■同社製品について：主力製品である仮設機材整備装置はそのパイオニアとして業界に先駆けた30余機種の製品ラインナップを取り揃えております。新たな市場を切り開いたことで、国内トップの70％のシェアを誇っています。 ※現在まで国内では200件以上もの特許を取得しています。 ■トピックス：平成19年／大阪府基盤技術高度化支援事業対象企業に採択。寝屋川市モノづくり企業(第1号)、寝屋川げんき企業に認定。経営革新計画承認企業に認定。平成20年／大阪ものづくり優良企業賞受賞。おおさか地域創造ファンド事業に採択。平成21年／近畿経済産業局KANSAIモノ作り元気企業に認定。ものづくり中小企業製品開発等支援事業に採択。平成23年／第36回発明大賞「考案功労賞」を受賞。第30回優秀発明賞「日刊工業新聞社関西支社長賞」を受賞。平成24年/大阪府新技術開発功労者に社員5名が受賞。平成25年/ものづくり中小企業試作開発等支援事業に採択。平成26年/ものづくり設備高度化支援事業に採択。平成27年/関西ものづくり新撰2015に入選。平成29年/「2017年 日本建設機械施工大賞受賞」「2017年 グッドカンパニー大賞受賞」 令和5年/プライム市場上場㈱ワキタグループ参入 |
| URL | https://taiyu-corp.com/ |
