トップIT・通信系その他 - データベース系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【オンプレ歓迎】クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）／残業月20H弱／転居を伴う転勤なし【エージェントサービス求人】
日創工業株式会社
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【オンプレ歓迎】クラウドエンジニア（AWS・Azure・GCP）／残業月20H弱／転居を伴う転勤なし【エージェントサービス求人】
データベース系SE、ネットワーク系SE
1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／AWS案件7割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】
●受託案件の9割が上流業務のため、休日出勤や残業は少なく働きやすい環境です。
●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定いたします。
●AWS保有者が多く在籍しているため、キャリアアップできる環境です
■職務内容
AWS・Azure・GCPなど、大手パブリッククラウドを主軸とした上流工程業務を中心に担当いただきます。（要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計 等）
※金融や官公庁の案件など、社会影響度の高い大規模インフラ案件が多数ございます。
※場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）にチャレンジすることも可能です。
■支援事例
・官公庁向け 教育訓練システム改修
・運送業者向け ファイルサーバ移行
・道路会社向け AWS環境構築
・情報通信系企業向け 決裁システムAWS基盤構築など
その他、IaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。
■キャリアアップ
2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6〜7割がクラウド案件です。（AWS70％、Azure・GCPやOCIなどその他クラウド30％）
クラウド分野で幅広い製品に携わりながらスキルアップを図ることができます。
また、設計・構築フェーズにとどまらず、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションにも挑戦可能です。
■学びに特化した福利厚生
・資格取得制度：資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など
・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境を整備
・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クラウド環境の設計/構築経験 1年以上 or クラウドの運用経験 2年以上
■歓迎条件：
・インフラ基盤〜アプリケーションまでの広範囲での技術をお持ちの方
・クラウドセキュリティ分野での業務経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 日創工業株式会社 |
| 職種 | データベース系SE、ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社顧客先（一都三県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 410万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円〜410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00〜16:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均15〜20時間程度※フレックスタイム制度は本社勤務時のみ適用です |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円 住宅手当：世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担 ＜その他補足＞ ■役職手当（1万〜10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／規定有） ■友人紹介手当（5,000円〜20,000円） ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐 ■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時） ■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる） ■サークル活動費補… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与〜最高20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。
企業情報
| 企業名 | 日創工業株式会社 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 従業員数 | 369名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用 (2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 (3)各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発 ■同社の特徴： 【エンジニアの成長を第一に考える企業です】 ・10年以上続くIT業界未経験者向けの研修制度は10年以上の歴史があります。 少人数制かつ現役エンジニアの講師指導の下、実機を使った実践的なカリキュラムを受講できます。 ・ITソリューション事業部の上流工程特化やエンベデッドシステム事業部の一貫した開発案件の受注など、 エンジニアのスキルアップや幅広いキャリア形成ができる環境作りを行っています。 ・書籍購入費用全額負担や資格試験受講費用の全額負担など、エンジニアの自己研鑽を応援する福利厚生がたくさんあります。 【安定就業可能/年間125日・有給や代休取得OK】 ・基本土日祝休み、土日出社しなければならなかった場合は必ず代休を取得しています。 ・有休もとりやすく、仕事の状況を加味して申請すれば承認が降りないことはほぼありません。 ・計画的な有給消化で査定の評価があがる人事制度です。 ・夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件は断っています。 |
| URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
