仙台【土木計画/設計】水コンサル業界3位/技術士多数在籍/住宅手当・家賃補助有【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プラント設計

東北事業所住所：宮城県仙台市青葉区中…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／残業20h／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】

■仕事の内容：
自治体の未来を見据えた最適な事業計画の策定や、上下水道施設や管路などの土木構造物の設計を担う部門です。
建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。

■特徴：
・人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなかで、その自治体の発展のため最適な街づくりの計画を策定します。
・機械部門、電気部門、建築部門など様々な専門家と連携し、最適な施設をデザインします。

■業務例：
・計画:財政や人口推移、産業形態の変化を踏まえて自治体の将来像を想定。汚水量や水道使用量を予測した計画策定
・設計:策定された計画を基に下水処理場やポンプ場、浄水場、管路の設計など

■就業環境：
年間休日125日（2025年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100％が官公庁・地方自治体なので安定性もあります。

■数字で広がる当社の理解と魅力：
・創業：57年（社員数：448名）
・水コンサルタント第3位の売上！
・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年度）
・有給消化日数：13.1日／年（2024年度）
・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実

■事業について：
下水道事業：約75％
上水道事業：約20％
その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・土木分野の設計のご経験
・水インフラに関連する企業での就業経験をお持ちの方（職種不問）

■歓迎条件：
技術士（建設部門、上下水道部門）、RCCM（下水道/上水道及び工業用水道部門）保有者

募集要項

企業名	日本水工設計株式会社
職種	設計(建築・土木)、プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞東北事業所住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番21号　仙台日興ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円〜400,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 265,000円〜414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給は各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：504万（25歳）、692万（30歳）、830万（40歳） ※各種手当対象と仮定した金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ 1日の最低実働時間：7時間30分■時差出勤有※始業7:00〜10:30で30分刻みから選択
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費全額支給家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人住宅手当：4,000円〜30,000円寮社宅：社宅制度あり社会保険：各種社会保険退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ※技術士等弊社の定める一部の資格については、資格合格時に受験料、登録料を全額補助 ■研修支援制度※業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ヘルスケアサポート ■住宅資金融資制度 ■各種クラブ活動 ■社員旅行、社員旅行補助金 ■従業員持株制度 ■慶弔制度 ■役職手当、資格手当、食事手当 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■入社時支度金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか ※有給休暇は入社3か月経過後に12日付与（初年次の付与日数は入社月によって異なります） ※時間年休制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし

企業情報

企業名	日本水工設計株式会社
資本金	50百万円
従業員数	427名
事業内容	■事業内容：・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計・上下水道事業の経営支援、コンサルティング・施工監理、施設機能診断・防災関連調査、対策、計画策定・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析・海外コンサルティング ■事業の特徴：（1）水道及び工業用水道…安全でおいしい水を安定的に供給するため、地域水道ビジョン（基本計画）や認可計画など事業計画策定支援のほか、水処理や水道システムに関わる最新技術、蓄積したノウハウを活用し、環境・省エネルギーにも配慮したシステムを提案します。（2）下水道…未普及地域の解消や都市型水害への対応、急増する老朽化施設の計画的な改築・更新、地震対策、地球温暖化問題など、多様化するニーズに対応するため、「くらし」「安全」「環境」といった視点から、持続可能で安全・安心・快適なまちづくりの推進を支援しています。（3）河川…水や緑豊かな生活と水害に強いまちづくりの実現に向けて、ハード対策とソフト対策を交えた流域の効率的な施設整備計画を提案します。清流ルネッサンスや河川・下水道・流域状況を総合的に加味したシミュレーション技術である流域解析モデルを用いて、流域管理の視点に立った最適な対策施設を提案しています。（4）廃棄物リサイクル…大量生産、大量消費、大量廃棄型の社会から資源循環型社会への転換が求められている現在、ゼロエミッション構想の一環として、廃棄物の減量化・再資源化・適正処分のための多様なシステムを提案します。また、廃棄物単独ではなく、下水汚泥、し尿と合わせた総合的な見地から、地球温暖化問題などの環境負荷にも対応すべく、エネルギー自己完結型の地域ビジョンを提案しています。（5）経営支援…人口減少に伴う料金収入の低下等の社会環境の変化に対し、財政健全化など持続可能な経営をサポートするため、DBOやPFIを含め官民連携の事業に積極的に取り組んでいきます。
URL	http://www.n-suiko.co.jp/

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