トップ不動産 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都【発注者側】設計監理（自社ブランドマンション）/700～950万/平均残業20ｈ/総合デベロッパー
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【発注者側】設計監理（自社ブランドマンション）/700～950万/平均残業20ｈ/総合デベロッパー
設計(建築・土木)
本社 東京都港区六本木 受動喫煙対策…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■設計監理（自社ブランドマンション）
同社が開発を行う新築投資用分譲マンションの
建築事業推進・工事監理全般に取り組んでいただきます。
発注者の立場になるので非常に働きやすい環境です。
【具体的には】
・ボリューム検討、設計事務所へのマンションプラン作成依頼
・プラン調整、仕様・デザイン企画
・ゼネコンの選定・発注金額の交渉・調整
・プロジェクトの予算管理・工程管理・品質管理
・施工物件の検査
・新築建物引受
・アフターサービス対応、近隣説明会対応 等
【就業環境】
・発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを
保ちながら働くことができます。
有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の
休暇取得が可能です。
【同社の魅力】
住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、
退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が
充実しています。
同社はマンションディベロッパーとしてグループの中枢を担っており、
自社ブランドマンションは東京都心、横浜エリア中心に展開。
都心を舞台に、土地の取得・企画設計・広告戦略・販売・アフターフォローまで
全てを担っています。
好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、
確実に資産価値を担保。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が
最大の強みとなっています。
入居率の他社全国平均は約81%ですが、上記の強みにより同社の入居率は
驚異の98%を誇っており、オーナー様より高い評価を頂いています。
管理番号：29249
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 本社 東京都港区六本木 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与・昇給 | 予定年収：700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：交通費全額支給 ・家族手当：配偶者1万/月、お子様3千円/月 ※扶養が条件 ・住宅手当：1万～2万/月 ※住民票上の世帯主が条件 ・寮社宅：通常賃貸の4割会社負担(入居3年目以降は3割負担） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・定年：60歳 再雇用制度にて、65歳まで勤務可能 ・資格取得支援制度(資格取得時に費用を実費支給、税込金額) 一級建築士 100,000円（上限）、二級建築士 30,000円（上限） ※参考書・問題集などの書籍購入費用、予備校・通信講座などの受講料 ・時短制度（一部従業員利用可） ・社員食堂・食事補助 ・確定拠出年金制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金 ・優秀社員研修旅行あり ・ランチのお弁当が5種類から無料で選べます（課税処理のみ） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（休日は土日祝日）※月1～2回土曜出勤有り(有休取得可能) ・夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日） ・産休・育休、介護休暇 ・慶弔休暇 ・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日日数：105日＞ ※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須条件】
・高等学校卒以上
・建築物の設計、工事監理経験
【歓迎条件】
・建築系の資格をお持ちの方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 従業員数 | 89 |
| 事業内容 | ■自社ブランドマンションを中心とした総合ディベロッパー |
