人事部中途採用リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

■中途採用リーダー
　・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
　・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
　　【業務概要】
　　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
　　・エージェントとのコミュニケーション
　　・面接対応
　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等

①契約社員、アルバイト採用
　　・現場とのニーズに関するコミュニケーション
　　・業務環境や受け入れに関する調整業務
　　・エージェントとのコミュニケーション
　　・面談対応
　　・契約実務
②障害者雇用　
　　・障害者採用業務
　　・社員の管理および業務サポート
　　・職場環境の整備
　　・法定対応全般
③オンボーディング
　　・新規入社者の受け入れ施策の実施
　　・育成コミュニケーションの実施
　　・フォローランチの調整
④入社・退職対応
　　・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考（人事、ユニット）
　▼
一次面接
　▼
Web適性検査、二次面接
　▼
最終面接

必要なスキル

■経験・スキル
　・人事業務の経験（3年以上）が必須となります。また、中途採用業務は2年以上の経験が必要となります。
　・マネジメント経験は問いません。　
（ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。）

◇求める人材のイメージ
　・担当業務における一定の経験があること
　・企画業務において、企画よりも変革そのものに興味を持てる人
　・ロジカル（論理・わりきり・整理）とヒューマン(感情・対話・調和）のバランスがとれる人
　・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
　　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人）
　・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
　・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）
　・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

その他
リーダー

雇用形態

【正社員】

企業情報