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日本住宅株式会社
掲載元 イーキャリアFA
人事・採用担当者
人事
東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-…
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
これからの発展のため、弊社では採用活動を進めております。
その推進役として、「人事(採用)担当者」の募集をしております。
具体的な業務として、
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成のためエージェントへの求人依頼
●応募受付、書類選考など選考プロセス対応
●面接スケジュールの調整
●KPI数値管理
●採用戦略の立案、実践(※戦略の見直し含む)
をメインで担当いただきます。
※採用活動のため、出張などが発生いたします。
応募条件・求められるスキル
【必須】
●採用業務の経験があること
●学歴:大卒(学士)以上
●出張が可能な方
<求める人物像>
・法人営業における関係構築を得意とする方
※不動産業者とのリレーションの構築を重要視しています
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方
募集要項
企業名 | 日本住宅株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F (ただし、東北エリアへの出張あり) |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与> 400万円?550万円(2023年5月改定) ※役職手当を含む ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 ------------------------------------ << ※想定給与について※ >> 想定給与はあくまで想定の金額です。 未経験者は下限というわけではありません。 担当エージェントは応募者の希望年収を把握した上で選考を進めます。 エージェントが給与交渉をすることも可能なので、 想定給与のみが懸念という場合は応募することをお勧めしています。 ------------------------------------ <待遇> 交通費実費支給(マイカー持込みの場合は車両手当として月額6万円支給) 各種社会保険完備 契約施設(安比高原、沖縄) 厚生貸付金制度 退職金制度 |
休日・休暇 | <勤務時間> 10:00?19:00(休憩60分) <休日休暇> ◇年間休日119?120日 ◇水・日・祝日 ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW ◇有給休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 等 ※当社カレンダーによる ※年間10日程度水曜出勤日有り |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
おすすめポイント
総合建築企業といっても同社はただの不動産事業を行っている企業ではありません。
【ビズハウジング】という考えのもと、不動産ビジネスをより創造ビジネスとして確立し、
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利潤を求めるだけでなく、社会的な貢献も果たす【成果】を導き出す。
そんな新しい不動産ビジネス業界の「パイオニア企業」です。
企業情報
企業名 | 日本住宅株式会社 |
設立年月 | 1984年4月 |
資本金 | 9,030万円 |
事業内容 | ■賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業 |