トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),プロパティマネージャー - 正社員 - 大阪府【大阪・十三/転勤無】ビルメンテナンス★年休124日/売上600億超G/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
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信和コミュニティ株式会社
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【大阪・十三/転勤無】ビルメンテナンス★年休124日/売上600億超G/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー
★本社 住所:大阪府大阪市淀川区十三本…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜年休124日・残業月10h程度・売上600億円超グループ企業〜
信和コミュニティは、売上600億円を超え、直近10年で6倍以上の成長を続けている信和グループの管理会社です。
当社にて「マンションの資産価値向上」を担う不動産管理(BM課)の募集をします!
■業務概要:
・管理物件のオーナー様への工事等のご提案や対応
・マンションの修繕工事や設備の修理などを協力業者へ依頼
・入居者様からの問合せ対応
・管理マンションの巡回業務
・退去の立ち合い 等
■業務詳細:
・自社グループ保有あるいは他社物件にて管理しているマンションを担当いただき、「建物の資産価値向上」というミッションを担っていただきます。
※マンションに常駐している管理人の方とは異なります。
・定期的に巡回し修繕箇所等があれば、基本的に協力会社様に発注します。
■働き方:
・シフト制となっているため、営業時間外は他のメンバーが対応するため、顧客対応は不要です。
・年休124日。休日はシフト制(原則店休日の水曜日+1日)ですが、1日最低1名だけ出勤できていれば良いため、土日祝でも希望通りお休みを取れるケースが大半です。
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇など
■組織構成
・20代〜40代までの幅広い年代層の社員が6名在籍。
・座学やOJTの制度もご用意。業界未経験の方でもキャッチアップできる環境。
■福利厚生
・万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合も所得補償保険によって給与が補償されます。
・社員本人だけでなく年2回の健康診断(うち1回は人間ドッグ)は配偶者の分まで会社負担します。
・その他、退職金制度(定年:68歳)や資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)などの制度も設け、社員のバックアップを行っております。
■信和グループ
・明治25年に創業し、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ様々な事業を手掛け、安定した事業基盤を誇っています。
・グループ全体では売上600億円を超え、直近10年で6倍以上の成長を続けております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・BMの経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 信和コミュニティ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12−15 ドルチェヴィータファースト3階 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/十三駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円〜282,000円 固定残業手当/月:53,000円〜67,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,000円〜349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり(3年連続) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※平均残業時間:平均31.6H |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:出産祝い金:第3子誕生時200万円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金制度あり <定年> 68歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) ・一級建築士 報奨金100万円など ■契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど) ■グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■社内旅行 ■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者) ■社員旅行 ■天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 シフト制(週休2日制、原則店休日の水曜日+希望日) ・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇 |
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企業情報
企業名 | 信和コミュニティ株式会社 |