裁量大のポジションで“攻めの労務”を実現★仕組みづくりに挑戦！

人事

大阪市北区 【勤務時間】 9:00～…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

事業拡大と組織の成長に伴い、労務チームの体制強化を進めています。
今回は、プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、組織や仕組みを整えていく役割を担っていただくポジションです。
整っていないからこそ挑戦できる、労務組織の中核を担うポジションです。

【主な業務内容】
・労務相談（関連会社からの相談含む）
・保険手続き（アウトソーシング先との連携）
・勤怠管理、給与計算
・人事制度、社内規程の整備・運用
・各種助成金の申請対応
・福利厚生制度の運用・改善　など

制度の整備と同時に実務も多く残るフェーズのため、現場の課題を把握しながら、改善の提案や推進ができる方を求めています。
実務力と提案力をバランス良く発揮できる、やりがいあるポジションです。

裁量のある環境で、「守り」から「攻め」へと進化させていくプロセスを、組織の一員としてリードしていただける方を歓迎します。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
・労務実務の経験が2年以上ある方（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社対応など）
・プレイングマネージャーとして「手を動かしながら組織を整えていく」志向のある方
・変化や整っていない状態を前向きに捉え、自ら改善に取り組める方
・部門を越えた関係性構築に前向きで、周囲と協調して仕事を進められる方

【歓迎する人物像】
・「守りの労務」だけでなく、「仕組みづくり」に挑戦したい方
・自分の意見や改善提案が活かされる環境で働きたい方
・経験を活かしながら、チームづくりや制度設計にも関わってみたい方
・一人労務や属人的な評価に限界を感じている方
・社歴や年齢に関係なくフラットな関係性の中で、自由度高く働きたい方

【このポジションで得られること】
・整っていないからこそ、制度設計や運用設計などの「つくる側」の経験を積める
・実務スキルだけでなく、組織づくり・人づくりといった視点も磨ける
・第二創業期のフェーズだからこそ、スタートアップ的なスピード感と影響力を実感できる環境

募集要項

その他・PR

今こそ“仕組みを創る側”へ進む時

「整っていない」環境にこそ、飛び込む価値がある。
制度も仕組みも整備途中の今だからこそ、自分の手で組織を動かすチャンスがあります。
守りの労務から一歩踏み出し、“仕組みを創る”側に立ちたいあなたへ。
現場実務を理解するからこそできる制度設計、改善提案、組織づくり。
そのすべてに主体的に関われる今、あなたを必要としています！
今この瞬間が、キャリアを変えるタイミングかもしれません。

企業情報