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医療法人秀和会 秀和総合病院

掲載元 doda

【春日部】人事労務・採用◆残業10h/プライベートと両立◎◆域密着型の中核病院◆マイカー通勤可能【エージェントサービス求人】

人事

秀和総合病院 住所:埼玉県春日部市谷原…

〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜地域の医療を担う中核病院/中途入社多数/事業収益も安定しております。〜
■業務概要:
採用・労務管理・労働衛生管理など人事業務を幅広くご担当いただきます。
個人の経験やスキルによりますが、OJTにて最初は入職手続きや勤怠管理、社会保険手続きから始めていただく予定です。

■業務詳細:
【採用】
・新卒採用、中途採用業務全般
・大学、専門学校などの学校訪問
・求人サイトへの掲載、修正
・人材紹介会社との連絡調整
・障害者雇用

【労務管理】
・入退職管理、手続き
・勤怠管理
・年次有給休暇管理
・社会保険手続き

【労働衛生管理】
・衛生委員会対応
・ストレスチェック実施
・職員健康診断実施後のフォロー
・産業医職場巡視同行、報告書作成

【その他】
・院内規則作成、修正、改定業務
・顧問社労士との定期打合せ
・入職式対応(就業規則、勤怠システムの説明)
※自分の意見やアイディアを提案し、カタチにしていくチャンスがあります。また、未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。

■組織構成:
人事課長・主任:2名

■当社の特徴・魅力:
《〜春日部市を拠点に、地域に密着した病院です〜》
・埼玉県春日部市内で40年以上病院を運営している医療法人です。地域に密着した、地域に必要な病院です。
・事業収益(売上高)は、年商70億円を超え、地元企業の中では大規模の部類に入ります。
・敷地内にバス停があり、病院内にはコンビニや食堂もあり、職員の利便性が高い職場です。
・定期健康診断は当病院内で受診ができ、また病院内の産業カウンセラーへの相談も気軽にでき、安心して働ける職場です。
・病院は、社会に不可欠な存在であり、その病院を支える仕事に携わりたい方をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務分野の経験者
※業界・年数は問いませんが、今後も人事としての知識および経験を拡げていきたい方を望みます。

募集要項

企業名医療法人秀和会 秀和総合病院
職種人事
勤務地<勤務地詳細>
秀和総合病院
住所:埼玉県春日部市谷原新田1200
勤務地最寄駅:各線/春日部駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
290万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
給与額は、経験年数、前職給与などを考慮して最終決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):186,600円〜300,000円

<月給>
186,600円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記賃金は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。
※経験加算あり、別途手当(通勤、家族、住宅等)あり
■昇給:年1回(54歳まで)
■賞与:年2回 (前年度実績:計3ヶ月分)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:170時間00分
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:要件に該当の場合、全額支給
家族手当:扶養手当あり(福利厚生その他参照)
住宅手当:月10,000円(世帯主・独立生計者)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■年末年始出勤手当:6,000円〜7,000円/日
■扶養手当:配偶者…10,000円、配偶者以外の扶養者1名…5,000円/月
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可、従業員利用可、1食400円で提供)
■職員駐車場あり:本人負担額2,500円/月
■慶弔金制度(結婚・出産祝金 他)
■定期健康診断、産業医面談 
■敷地内にバス停有り、院内コンビニ併設
■産業カウンセラーによる相談窓口あり
休日・休暇月8休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

4週8休制(基本は土日祝休み ※業務上出勤になることもあります)
リフレッシュ休暇4日、年末年始(12/30〜1/3)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産育休、介護休、子の看護休暇、他
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はありません。

企業情報

企業名医療法人秀和会 秀和総合病院
平均年齢40歳
従業員数696名
事業内容■特徴:
短期急性期型病院/二次救急指定/血液透析患者県下有数/薬物中毒など緊急治療対応/心臓・高血圧性疾患の治療/腹腔鏡下手術(胆のう摘出術 等)/内視鏡外科/腎臓・尿管結石破砕術/健診センター併設(人間ドック、企業健診 等)/透析クリニックあり

■診療内容:
初診内科/消化器内科/内視鏡外科/循環器内科/呼吸器内科/神経内科/腎臓内科/内分泌・糖尿病内科/血液透析/一般外科/消化器外科/呼吸器外科/血管外科/整形外科/脳神経外科/泌尿器科/形成外科/乳腺外科/リハビリテーション科/リウマチ科/皮膚科/眼科/麻酔科/放射線科/婦人科/病理診断科

■特徴:
同院は病床数が350床ある総合病院です。救急や地域医療に力をいれています。首都圏最大規模の透析クリニックを有し、積極的に透析患者の受け入れを行っています。

■沿革:
・1981年4月…医療法人秀和会設立
・1981年7月…春日部秀和病院開設
・1989年…透析部門、健診部門の為の施設として新館を設置
・1999年8月…透析部門の満床、狭小化に伴い春日部秀和クリニックを開設
・2000年7月…クリニックに病床が併設され春日部秀和第二病院となる
・2004年5月…第二病院を透析施設としてさらに拡充する為改修し秀和綜合病院附属秀和透析クリニックとなる
・2004年7月…春日部秀和病院が新築、移転し秀和綜合病院となる
URLhttp://www.shuuwa-gh.or.jp/
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