トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】自社サービス開発・運用 ※年間休日120日以上
株式会社ウェイブ
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】自社サービス開発・運用 ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サン…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
モダンな技術やプラクティスを用いて、同社プロダクトのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
【職務詳細】
1. 国内向け電子コミック/アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
2. 海外向け電子コミック/アニメ配信サ−ビス「Coolmic」「Mangadon」
3. 新規プロダクトをゼロから開発(Web/アプリ)
【担当機能例】
・アニメ/コミックの視聴分析
・アニメ/コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える”遊び”機能
創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤をもとに、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験
【ポイント】
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっています。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です!
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です
募集要項
企業名 | 株式会社ウェイブ |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 各線「池袋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~700万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(5月・11月)※会社・個人の業績により変動有り 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(月30,000円まで)/企業型確定拠出年金(企業型DC)/健康診断(年1回)/オフィス内フリードリンク/全社交流イベント/部活動/各種ゲーム/ノー残業デー(何曜日に設定するかはご自身で決定)/中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出が可能)/服装自由/副業OK(要申請) ■勤務時間:9:30~18:30(実働8時間) ※出社時間を8:00~9:30の間で自由に設定可能 休憩時間:1時間 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日/完全週休2日制(土日)祝/GW/年末年始休暇(6日間)/長期休暇(有給消化、9連休取得OK)/有給休暇(入社日に10日付与)/生理休暇/慶弔休暇/介護休業/産前・産後休暇/育児休業(育児のための時短勤務制度あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2回)※一次選考時に適性検査を実施(内容は職種によって変動)→内定
企業情報
企業名 | 株式会社ウェイブ |
設立年月 | 2010年4月 |
資本金 | 7,300万円 |
事業内容 | 【事業内容】■オリジナル電子コミック・アニメ制作 ■電子コミック・アニメ販売サイト、スマホアプリ等の企画・開発・運営 【会社の特徴】創業以来、電子コミック出版を軸に事業を拡大しており、毎年増収を実現しております。安定した財務基盤をもとに、人気作のCDやアニメ、実写化などのメディアミックスやコミックの海外展開、ゲームやアプリ領域への進出、自社作品以外の電子コミック・アニメ販売も手掛けるコンテンツプラットフォーム事業など多角的な挑戦を続けています。 「会社を作るなら、一緒に働くメンバーが幸せになれる会社にしたい!」そんな代表の想いから、同社では「メンバーが65歳まで成長し続ける」を経営理念としています。短い期間で利益だけを追求するのではなく、もっと長いスパンで物事を考え、社員自身が自身の成長を通じて幸せを感じられる会社であることを目指しています。 |