トップ自動車・輸送機器関連 - 生産管理・製造管理,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 神奈川県【神奈川】生産技術(設備保全)◇EV化で需要増/急な呼び出し・夜間対応ほぼ無し/トップシェアメーカー【エージェントサービス求人】
株式会社ティラド
掲載元 doda
【神奈川】生産技術(設備保全)◇EV化で需要増/急な呼び出し・夜間対応ほぼ無し/トップシェアメーカー【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
秦野製作所 住所:神奈川県秦野市曽屋9…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模/自動車・2輪車用ラジエーター(熱交換器)で世界トップシェアを誇る/引越し費用全額負担/借り上げ社宅には最大月7,500円で入居可能〜
■職務内容:
同社の建設機械向け熱交換器の生産拠点である秦野製作所の生産技術職として、建設機械に搭載される熱交換器を製造する機械の維持管理業務や現場の取りまとめをお任せします。
ゆくゆくは、設備(機械、型、治工具)の設計導入や、工程の整備までお任せできる方を募集します。
■働き方:
残業は28hで、月に2回程度土日出勤がありますが、平日に代休を取得いただきます。保全業務については現場に別部隊を配置しておりますので、急な呼び出しや夜間対応などはほぼありません。
■組織構成:
15名(男性)の組織です。40代のベテランから20代の若手まで、皆で協力しながら業務を推進しています。
■熱交換機の魅力:
熱交換器は、電気自動車の中のバッテリーの性能維持に欠かせない部品であり、今後のEV化に伴って市場規模が拡大していく見込みです。
■職務の特徴・魅力:
◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。
※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。
◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っております。
■同社の特徴・魅力:
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所(北米・中国・アジア)に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産技術の経験
・生産設備や工作機械・装置などの保全やメンテナンス経験
募集要項
企業名 | 株式会社ティラド |
職種 | 生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 秦野製作所 住所:神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅:神奈川中央バス線/六反地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜380,000円 <月給> 220,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜23:59 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> ※残業時間28時間/月(22年度生産技術職残業平均) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(5.5万円まで) 寮社宅:独身寮・社宅あり(但し入居条件あり) 社会保険:日本自動車部品工業健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■階層別職能教育 ■職能別教育 ■OJT ■通信教育ほか <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度 ■財形住宅融資制度 ■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度 ■育児・介護休業(取得実績あり) ■成果事例発表 ■QCサークル活動 ■食事手当 ■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり(一部除外あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(土曜、日曜)、GW、夏季休暇、年末年始(各10日前後) ■年次有給休暇 ■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ティラド |
資本金 | 8,570百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 1,539名 |
事業内容 | ■事業概要: ・自動車用熱交換器:バス、トラック、乗用車、2輪車用のラジエータ、オイルクーラ、EGRクーラ等 ・建設、産業、農業機械用熱交換器:パワーショベル、ブルドーザー、トラクター、耕運機などのラジエーター、オイルクーラ、インタークーラ等 ・空調機器用熱交換器:家庭用エアコン、自動販売機、除湿機向けのエバポレータやコンデンサー等 ・環境配慮型製品:グリーンエネルギー開発のキーテクノロジーといえる高性能熱交換器の開発に取り組んでいます。 |
URL | http://www.trad.co.jp/ |