オウンドメディアのサイト責任者※東証プライム上場人材会社／戦略からお任せ／リモート週３回【エージェントサービス求人】

マーケティング

出向先：UTエージェント株式会社（東京…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/テレワーク活用/年休124日/毎年20％成長中/日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】

■業務概要：
デジタルマーケティング専門特化のメンバーと共に、オウンドメディアからの採用拡大に向けた課題をプロジェクト化し実行していくためのプロジェクトリードをお任せします。

■業務詳細：
◎オウンドメディアJOBPAL（https://jobpal.jp）における成長戦略の立案、推進
・サイト集客（SEO対策、コンテンツマーケ等）
・サイト改善や集客拡大のための各種施策
◎社内メンバー、パートナー企業、外部メディアと連携したマーケティング活動
◎デジタルマーケティング領域における各種プロジェクトのPMO
・デジタルマーケティング拡大における事業連携した社内施策の推進・実行リード

【プロジェクト一例】
・オウンドメディア会員獲得施策における新規企画の立案と実行支援

■ポジションの魅力：
・役員直下の部署で決裁が速く、裁量のある環境で業務を進めて頂けます。
・オウンドメディアにおける成果拡大に向けて、戦略立案や推進等、上流工程の業務を担って頂けます。

■組織構成：
エージェント事業部門　カスタマーサービスﾕﾆｯﾄ　カスタマーマーケティングファンクションは22名の方が所属しております。

■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス

■魅力：
▽社会的意義が高い会社です！
当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
▽個人のキャリアを尊重する会社です！
社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・WEBサイトにおける戦略立案から遂行までの経験
・マーケティング施策の推進経験（新規企画の立ち上げ〜推進など、ご自身でプロジェクトを推進・リードしたご経験）

■歓迎条件：
・メンバー育成やマネジメントのご経験

募集要項

企業名	ＵＴグループ株式会社
職種	マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞出向先：UTエージェント株式会社（東京）住所：東京都品川区東五反田一丁目11番15号　電波ビル6階、8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜516,129円＜月給＞ 320,000円〜516,129円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額3万円まで社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率83%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用 ■UTエントリー制度 ■リモートワーク
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	ＵＴグループ株式会社
資本金	680百万円
従業員数	38,527名
事業内容	■事業概要：製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業 ■企業概要 UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。 ■ビジョン・特徴小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。ＵＴグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにＵＴグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。 ■エントリー制度執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。
URL	https://www.ut-g.co.jp/

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