バッグ・小物パタンナー◆残業月10h程度◆年間休日120日◆創業60年

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

埼玉県川口市芝3-2-3

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆創業60年、世代を超えて愛されるブランド
◆生産から販売まで一貫して自社で実施
◆自社工場内で勤務
◆PhotoshopやIllustratorのスキルも活かせる
◆ノー残業デーあり
◆年間休日120日

「母から娘へ継承されていくバッグ」を作るIBIZA（イビサ）。あなたにはデザイナーが作成したバッグや革小物の仕様書に沿って、サンプル制作していただきます。バッグもしくは小物についてはあなたの得意分野に合わせてお任せしていきます。

***≪仕事の流れ≫***
1）提出されたデザイン仕様書に補足できる点がないかを確認
2）型紙とサンプルの制作
3）CAD担当に型紙を共有
4）デザイナーや生産部門と会議を行い、こだわりのポイントなどをすり合わせ
⇒生産が開始されます。

◎本革の特性・新たな素材を活かしたハンドバッグなどのサンプル制作業務をお願いします。2WAY・3WAYなどの多機能的なショルダーバッグなどをはじめ、多種多様な型のバッグや小物を制作します。
◎型紙の作成は、PhotoshopやIllustratorを使うこともあります！※必須ではありません。

***≪制作スケジュールは？≫***
新作が出る春夏・秋冬シーズンに合わせて制作を実施。1シーズンに1人あたり10～20個程度制作をします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜業界不問/学歴不問＞

■パタンナーの経験3年以上

*** 下記のような方は大歓迎 ***
◎一つひとつにこだわりを持ったものづくりがしたい方
◎自分のアイデアをカタチにしたいと思う方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接（採用担当、管理職社員）
※履歴書・職務経歴書、パタンナーとしてアピールできるものをお持ちください

▼【STEP3】最終面接（役員）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■靴、バッグ、アクセサリーなどのデザイン経験をお持ちの方
■工業用ミシンを使用できる方
■PhotoshopやIllustratorが使える方

その他・PR

IBIZA（イビサ）のこだわり

当社は創業当初より、「長くご愛用して頂く」ことを一番に考え、大量生産よりも一つひとつの商品を手作業で作り上げていくスタイルをとっています。また、創業時から修理対応にも取り組み、お母さまが使っていたバッグを譲り受けて使っていただけるなど、世代を超えてご使用いただいています。この他、革のロスを最小限にするべく、自社工場では最新機種の自動裁断機を導入。一つの商品を長く使っていただくというサステナブルの精神と共に、エコロジーな取り組みにも力を入れています。

情報共有がしやすい環境！

自社工場で量産するため、デザイナーのこだわりと工場製作での効率化の両面を考え、取り組んでいく苦労はありますが、デザイナーや工場メンバーとの距離が近くコミュニケーションがとりやすい環境です。また、全国の取引先百貨店では自社で雇用したメンバーが販売をしているため、実際に使っていただくお客様からの声が届きやすいのが特徴です。全約40店舗で販売員がお客様からの声を聞き、必要に応じて本社と情報共有を行っています。もちろん届いた声は営業だけでなくデザイナーやパタンナーにも共有されるため、本当に求められているニーズを掴みながら次の商品を制作することができます。

この仕事で磨ける経験・能力

■縫製などの専門技術が身につきます
■革に関しての専門知識が学べます
■バッグの製作工程の知識が身につきます

過去に採用した転職者例

バッグ、アクセサリー、アパレル、靴など様々な業種のデザイナー・商品企画をしていたスタッフが活躍しています！

残業について

残業は月平均10時間程度！週1回ノー残業デーがあり、メリハリのある働き方ができます。

育児と両立OK

子育てをしながら仕事をしている社員は2人在籍。育児時短制度は、お子様が小学校に上がるまで利用できます。子育てのとの両立もしやすい環境です！

産休育休活用例

産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務にも対応します。

もの作りが好きなメンバーが集まっています。

社員の平均勤続年数は約12年。販売をしていた社員や、洋服の生産をしていた社員など、業界を問わず多種多様なバッググランドを持ったメンバーが長く活躍しています。各社員に共通しているのはものづくりが好きという想い。どの社員も長く愛されるバッグを作るという方針に共感するとともに、自分自身の手で商品を生み出し、その商品が愛用されることに魅力を感じて入社をしています。

生産現場を見学することで、新たな視点が身に付く！

工場内で生産過程を見られるため、生産の観点を取り入れながらバッグ製作ができるようになります。「どうすればデザインのこだわりを活かしたまま、効率的に生産できるのか」現場を見学しつつ、試行錯誤を繰り返し型紙を作っていきます。また、パタンナーもデザインの手直しをすることがあります。ポケットの追加や、ファスナーの調節など、生産をする中で見えてきた改善点にアプローチできるのも当社のパタンナーの魅力です。

教育制度

入社後はまず当社の生産工程を学んでいただくため、約1ヶ月の生産研修を行います。革に関する専門知識や縫製技術を学び、その後は職場でのOJTで必要な知識を教えていきます。職場にはベテラン社員も多く働いているので、直接技術を伝授してもらうことが可能。半年も経てば、縫製作業も一通り理解できるようになります。

企業情報