【東京／神奈川】官公庁から自治体のスマートシティまで大規模施策を支えるプロジェクトリーダー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　公共システム事業部



【募集背景】

Society5.0の実現に向け、公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。

その一環として今回、プロフェッショナルとして活躍していただけるアプリケーションエンジニアを募集します。



【職務概要】

官公庁や自治体等、社会システムを支える公的顧客の情報システムの提案や構築業務に従事していただきます。

プロジェクトマネージャーの元で、大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。



【職務詳細】

システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。

▼設計・開発

・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。

　具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。

・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。

・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。

・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。

▼提案

・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。（ヒアリングや提案に係る検討、資料作成）

・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。

・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。

・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【仕事の魅力・やりがい】

・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。

・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。



【キャリアパス】

・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者とともに、業務を遂行することになりますので、スキルアップ・キャリア形成に寄与することができます。

・これまでのご経験・職務知識に応じて業務をお任せします。

　PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。



【働く環境】

■配属組織構成

　組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。

■働き方

　若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、働きやすい職場です。

　在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。



※配属部署によって異なる場合がございます。予めご了承ください。詳細は面談にてご確認ください。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

【資格】

・基本情報処理技術者資格（FE）保持者

　（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）

【経験】

・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験

・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験

【職務知識】

・IT業界の基礎知識

・アプリケーション開発手法に関する知識





【歓迎条件】

【経験】

・社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験（1年以上）

・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上）

・クラウド開発業務の経験（AWS、Azure、等）

【職務知識】

・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方

・簿記、会計等の金額を取り扱うことに慣れた方

・プロジェクトマネジメント知識を備えた方

【資格】

・応用情報処理技術者試験（AP）

・高度情報処理資格技術者、PMP

・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】

・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】

・一人で成果を出すよりも、多くの関係者の協力を得ながら大きな成果を得ることを好む方

・多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとって仕事を進めていくことを好む方

・お客様やチームメンバ等周りの立場になって物事を捉え、親身に寄り添える方

・受け身にならず、ボトムアップ的な姿勢で仕事に取り組める方

・新しい分野や技術にチャレンジしたい方

・システムの提供を通じて、国や地域行政サービスをより良くしたいと考えている方



（その他詳細は面談でお伝えします）

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募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報