トップIT・通信系その他 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 東京都事業管理スタッフ※グローバル事業部◆大手BPO/在宅勤務可/残業10~20h【エージェントサービス求人】
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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
事業管理スタッフ※グローバル事業部◆大手BPO/在宅勤務可/残業10~20h【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
■□11期連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人を超え/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり/在宅勤務3割/残業時間10〜20H/月程度□■
■業務内容:
トランスコスモスにおける海外事業展開の加速に向けての募集です。昨今、複数国に渡るグローバル案件の需要が増加しており企業としてこのニーズに対し戦略的に案件開発していくことが求められております。当ポジションではグローバル事業を支える業績管理業務をお任せします。
経営戦略に即した目標売上や目標利益率などを設定し、予算や人事について関係各所と調整をしながら具体的な計画に落とし込んでいきます。また事業計画に対して、事業部の活動実績の継続的なモニタリングを通じて目標・KPIが達成できているかチェックし、次の計画につなげるなどの業務がメインになります。
※変更の範囲※その他会社が定める業務
■職務詳細:
・業績管理業務(経営に繋がる売上や利益などの管理、予算・人的リソースの調整支援、KPI管理等)
・定例会議事務局対応(海外関連会社との調整、会議室準備、資料準備)
・統括全般に関わる事務処理対応(精算書、請求書、決裁申請、備品等の資産管理等)
・統括全般に係る組織基盤の強化(グローバル会議対応、事業部内レイアウト変更)
まずは数字のとりまとめからスタートしていただきます。各事業本部の業績を理解しながらモニタリング等を行い、理解を深めながら、事業計画を作成まで広げていっていただく想定です。また、事業部全体会議の運営など総務的な役割も担う場面もあります。
■ポジションの魅力:
トランスコスモスのお客様は大手企業を中心に3000社以上の実績があり、全業界を対象としています。その中でグローバル事業統括は中国、韓国、ASEAN、米国、欧州、に展開している子会社も統括する立場にあります。
そういったグローバルな環境の中で、経営の参謀として経営者と会話ができ、グローバル事業の数字を見る仕事は学びも多く自身の成長を感じられるでしょう。また、ベースは日本本社ですが、海外各社とのやり取りを通じ、グローバルな環境をダイレクトに感じられる職場です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・業績管理関連業務経験(収支管理、予算管理、KPI管理)
■歓迎条件:
・英語スキル(日常会話、メール対応が可能なレベル)
・会計知識
<語学力>
歓迎条件:英語中級
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | 経理、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅:西武線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜300,000円 <月給> 265,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)年棒の方は年棒に賞与が含まれます 固定給年棒の方は給与に残業代が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・残業時間:10〜20H/月程度・在宅勤務割合:30%程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■配属部署でのOJTがメインです。 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■評価制度:成果目標(所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定) ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 他 家庭の事情などはある程度考慮いたしますが 将来的に国内外への転勤等が発生する可能性があります。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日間※在籍年数に応じて最高年20日) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |