【東京/田町本社】《管理職》モビリティサービスプラットフォームの企画開発◆面接1回｜フルフレックス◆【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■職務内容：
コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発を担当いただきます。
【具体的には】
・モビリティサービスプラットフォーム展開ロードマップ策定及びプロジェクト管理
・サービス仕様管理：データ利活用に関するビジネスモデルとサービス仕様を把握し、利用者の利便性、ニーズ、市場動向を踏まえた仕様の策定及びステークホルダとの調整
・システム要件管理：ビジネス要件に基づき、最新の技術動向、ユーザビリティ、コスト、運用保守性等を考慮した最適なシステム要件の策定
・運用・保守管理：システムの運用管理、及び不具合時のトラブルシュート等の管理

■採用背景：
来るCASE時代を見据えたモビリティ＆コネクティッドサービスをリーンかつスピーディに提供していくミッションの下、組織強化のために自社に技術知見を蓄積していくことを目指し、IT知見のあるプロジェクトリーダーを採用予定です。

■仕事の面白み／やりがい：
最先端の領域であるCASEの実現のベースとなるモビリティサービスプラットフォームの実現にむけては、日々多くの課題解決と一見不可能とも思える難題に直面しますが、その解決にあたってビジネスとテクノロジーの枠を超えた視野で課題に取り組み、乗り越えていく環境はチャレンジングでやりがいを感じることができます。

■得られる知識・経験、成長できる点：
コネクティッドサービス企画開発と新しいテクノロジーに関わる中で将来価値を生み出す力を身につけることができます。

■風土：
・職場内メンバーのコミュニケーションが良好で、同じ目標に向かって進む一体感があります。
・コネクティッドカーに携わる人員は少数であり、将来価値のある幅広い業務を担当できます。
・開発部門と戦略・企画部門が隣接しているため、スピード感があります。

■配属組織vision&mission：モビリティビジネス本部　コネクティッド部
コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目的に、コネクティッドサービスの充実、データビジネスの推進、モビリティサービスの実現を取り進めていきます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・Sier／コンサルティングファーム／事業会社において、システムインテグレーション及びマネジメント経験がある方（目安5年以上）
・英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）
※以下のスキルのうち、いずれかを有していること
・アプリケーションプラットフォームの上流設計
・プロジェクトマネジメント

■歓迎要件：
・自動車業界での業務経験
・データアナリティクススキル
・データベース設計
・Cloudを利用したインフラストラクチャ設計

募集要項

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種	リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 850万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円〜690,000円＜月給＞ 480,000円〜690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定額支給寮社宅：独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など＜その他補足＞【休暇制度】妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇【資産形成支援】住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン【施設等】…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業
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企業情報

企業名	三菱自動車工業株式会社

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