施工管理／フレックスタイム制／未経験歓迎／資格支援制度充実／男性育休取得50％超／入社祝い金10万円支給

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にある…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

＜セントラル警備保障ってこんな会社＞
警備業務をメイン事業とする当社。
その他には監視カメラなどの
警備システムを駆使し、
個人宅から店舗、大型商業施設などの
安全安心を守る業務を行っています。

今回はそんな警備システムを
お客様のニーズに合わせて設計・施工していく
施工管理の仕事をお任せします。

＜具体的なお仕事＞
■警備システムの施工の設置工事及び施工管理
■警備システムの設計
■機械警備システムの提案
■設置後のメンテナンス

主に現場での対応がメイン。
お客様との打ち合わせを行い、
オフィスに設置されているカードリーダーなどの
警備システムの設計・施工を行います。
設置後に機械に不具合が起きた場合の補修業務も対応します。

＼入社後の流れ／
▼まずは先輩と一緒に現場を担当
先輩がマンツーマンで業務に必要な知識や流れを教えます！
不明な点は近くにいる先輩にすぐに聞けるので、
すぐ解消することができます◎

▼慣れてきたら1人で業務に挑戦！
先輩との同行が終わったら1人で現場を担当します！
最初は簡単な現場から担当し、
その人のスキルに応じて業務の幅を広げていけます。




【注目】資格の受験費や外部セミナー費用は負担します！
充実の支援制度で、業務に必要な資格の取得に向けて頑張る社員を経済的に支えます！その対象資格数は電気・電気通信に関するものだけでなんと20資格以上！例えば、国家資格の電気工事士、工事担任者、消防設備士など様々な資格取得を支援いたします！

また取得した後も毎月資格手当を支給するため、自分の努力が給料に反映され仕事のモチベーションもアップします◎

【注目】施工管理、エンジニアなどなりたい自分になれる！
最初の1年間は業務を覚えることからスタートし、徐々に担当できる幅を広げていきます。いずれは大規模なプロジェクトに挑戦することも！また、身に付けた知識を活かして、キャリアチェンジすることもOKです。希望に応じて画像解析などを手掛ける開発推進本部への移動もでき、意欲次第で選択肢を広げられます。やってみたいことに挑戦し成長できる環境です！

応募条件・求められるスキル

■未経験歓迎
■学歴不問
■社会人経験のある方

＜こんな方にピッタリです＞
・未経験から手に職つけて長く働きたい
・上場企業で腰を据えて長く働きたい
・人と関わることが好きな人

★先輩【全員】が未経験からスタートしています！
現在この部署に150名いる社員の全員が未経験からのスタートです。
150名分の育成ノウハウのもと、スキルや適性に合わせてOJTでレクチャーします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考　※通過者には1週間以内にご連絡いたします
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【STEP02】会社概要説明・筆記試験・面接　※同日開催予定
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【STEP03】内定

◆:::ここまでお読みいただきありがとうございます:::◆

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆面接地は応相談、事業部・支社所在地での対応も可能です

その他・PR

募集背景

設立から57年、警備業界のリーディングカンパニーとして成長を続ける私たち。東証プライム上場企業として、安定した経営を続けています。今回は初めて中途の技術部門の採用を開始。これからも安心できる技術サービスを皆様に提供し続けられるように、一緒に現場を支えてくれる新たな仲間を募集することになりました。

実際の給与例

年収400万円／24歳・2年目
年収480万円／30歳・5年目
年収530万円／33歳・10年目

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限15万円／月）
■資格取得支援制度（試験費用の会社負担、取得奨励金の支給）
■社員寮（最寄駅から徒歩1分の寮あり！）※会社規定あり
■保養所（和歌山・千葉）
■各種サークル活動（フットサル・野球など）
■表彰制度
■自社健康保険組合
■社員持株制度
■確定給付企業年金基金（退職金）
■確定拠出企業年金制度
■屋内禁煙（各拠点による）

【各種手当】
■入社祝い金（入社6カ月後に10万円を支給）
■資格手当（1資格につき1000～5000円）
■家族手当（配偶者 月1万円、子1人につき月5000円を支給）
■地域手当（3000円～5000円）
■技術職手当（9000円～9万円）

【産休・育休取得状況】
女性の産休取得率は100%、男性の育休取得実績も50%超です！男女問わず取得しやすい環境です◎

『また頼むね。』この言葉で頑張れます

大学を卒業して、約20年以上施工管理として働いています。実際に施工管理の業務を行う中で嬉しいと思う瞬間は、やはりお客様の信頼を得られたときです。大きい現場や長い期間担当していた現場で、『Yさんでよかったよ。次のビルも頼むね。』と声をかけてくださるお客様がいて、実際に次の現場を任されたことも。中には10年以上の付き合いがあるお客様や、今の担当エリアと異なる地域のお客様もいらっしゃいます！私を信頼して仕事を頼んでくれる、そんな瞬間にこの仕事を続けていてよかったなと思えます。

父親として子どもに自慢できる仕事です

担当する案件には提案の段階から携わっていきます。完成した後に子どもに現場を見せて、『この仕事にお父さんも携わったんだよ』と子どもに自慢できることがやりがいになっています。また子どもの行事や家族との時間を過ごしたいなどの休みに関しては事前に申請すれば、有給や連休も取得できます。勤務時間もフレックスタイム制を設けているので、朝8時に出社し、15時に業務が終わったらそのまま帰宅してOK。時間を自分の働き方に合わせて柔軟に使えるので、家庭も大切にできると思います。

取材担当者より

今回初めて中途募集になる技術と開発それぞれのポジション。技術職というと専門スキルが必要で、未経験からの挑戦は難しいと思いがちだが、CSPでは未経験からの挑戦でも歓迎だということに驚いた。その理由は2つ。手厚い研修期間と資格支援の充実度である。研修期間は約1年間あり、先輩と一緒に業務を行えるため、横に先輩がいる状態で不安なく業務を覚えていくことができるだろう。また資格支援制度は受験費など負担。業務の幅を広げるための支援が豊富で、未経験でも十分スキルを伸ばすことができる環境だと感じた。働き方に関しても、休みは連休取得可能、勤務時間はフレックスタイム制を導入。働きやすい環境づくりにも取り組んでいるため、自分の身に付けたいスキルを習得しつつ、働く環境も整えて働きたいと思っている人におすすめしたい企業である。

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