【郡山】ビル設備の保守管理◆三菱電機G◆年休128日/昨年賞与6か月/昇降機メンテナンス実績No.1【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

福島支店住所：福島県郡山市駅前２丁目…

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550万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜三菱電機グループの安定基盤／エリアは福島県内中心／年休128日とワークライフバランス◎／昇降機のメンテナンス実績業界No.1／福利厚生充実〜

■業務内容：
主に当社が契約しているお客様のビルにて設備（空調・冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。

■業務詳細：
主に福島県内の当社契約のお客様ビルにて、空調・冷熱機器、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。
上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。

■業務の特徴：
◇福島県内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。
◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり）

■当社の強み：
◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。
◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。
◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。

■当社の特徴：
◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。
◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備、機械設備の維持管理業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：下記資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事士（第一種・二種）
・工事担任者AI第2種
・フロン類取扱技術者
・ボイラー整備士

募集要項

企業名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
職種	ビル・設備管理、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市駅前２丁目１１−１ビッグアイ15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜328,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 291,500円〜339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績6か月分 ■その他定額手当：就業別手当7,000円 ■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込） 450万円/22歳・高卒、480万円/25歳・高卒、700万円/38歳・大卒・扶養家族3名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:30 フレキシブルタイム：6:45〜11:00、15:30〜22:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均30〜40時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（居住地により車両通勤も検討）家族手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上から対象＜定年＞ 60歳定年後、シニアキャリア（契約社員）として継続可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■技術教育 ■資格取得奨励制度＜その他補足＞ ■産前育児休暇（取得実績多数） ■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金 ■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他） ■作業服貸与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数128日 ■労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12／30〜1／3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中は原則有給休暇取得不可

企業情報

企業名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
資本金	5,000百万円
従業員数	13,000名
事業内容	■概要: 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧：三菱電機ビルテクノサービス株式会社）となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。 ■事業内容：同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。 (1)昇降機事業（エレベーター・エスカレーター）私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。 (2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。またビルの中には昇降機・空調・給排水・照明・受変電など様々な設備があり、いずれもビル空間を安全で快適に保つために欠かせません。これら設備を適切に監視・制御するシステム、セキュリティシステムなどを、ニーズに合わせてビルシステムを提案・構築します。さらにビル運営にかかわる、建物・設備の点検から、テナントごとの管理費徴収・光熱費等の検針・徴収など、多くの複雑な管理業務を、ビルオーナーに代わって実施し、テナントや居住者に快適な環境を提供するのが私たちのビル管理事業です。さらに有資格者による設備管理、各種環境衛生管理など、ビルの機能・目的・用途に応じた提案により、ビル管理の省力化、省コスト化を実現しています。
URL	http://www.meltec.co.jp/

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