【フレックス／リモート可】Embedded SRE◆16,000団体導入の保育DXサービス【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

■役割：
プロダクト開発チームの一員として、異なる技術領域のメンバーと一緒に、
プロダクトの開発・運用やサービスの信頼性や体験向上のための取り組みを進めていきましょう。

■具体的な業務内容：
・担当プロダクトのクリティカルユーザージャーニーの分析、サービスのSLI／SLOの策定・更新
・オブザーバビリティの仕組みの導入・運用、ユーザー体験やアプリケーションの動きの可視化
・サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善の実施
・所属するプロダクト開発チームの開発者体験の向上
・所属チームのメンバーへSite Reliability Engineeringの浸透

■当ポジションの魅力：
・写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます。
・事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます。
・最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります。
・技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です。

■開発手法：
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

■開発体制：
PdM・EMを中心とし事業側〜開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7〜8名のチームとなります。
事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室（プラットフォーム・データ分析・AI開発）のチームがあります。

■求める人物像：
・プロダクトの課題を発見し、自ら改善に取り組める方
・必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
・社内外への技術発信にモチベーションのある方
・エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方

変更の範囲：会社の指定する業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
・IaCでのインフラ構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験

■歓迎条件：
・SLI/SLOの策定経験
・Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
・AWS利用のガードレール設計経験
・PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験
・APM導入経験

募集要項

企業名	千株式会社
職種	アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,917円〜418,795円固定残業手当/月：78,750円〜114,538円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,667円〜533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上決定します。 ※一定以上のグレードの方は、年俸制となり、上記年収が12分割となります。 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（業績に応じます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■開発職平均残業時間：10時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費精算：25,000円／月、1,500円／日まで社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■学び3000（書籍購入補助） ■クリエイターツール支援 ■キャリアアップ応援制度つづき：・キャリSEN（社内公募制度）・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）＜その他補足＞ ■各種手当・ランチ代補助・結婚／出産祝金・弔慰金・傷病見舞金 ■子育て健康支援・時短勤務／時差出勤・企業主導型保育園提携・ベビーシッター利用料補助・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口・選択制確定給付企業年金・健康診断 ■キャリアアップ応援制度・SEN University（企業内大学）・階層別ガッシュク・SEN Create（新規施策立案）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・キッズデイ休暇・ファミリーデイ休暇・レディース休暇・特別休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	千株式会社
資本金	50百万円
平均年齢	31.5歳
従業員数	416名
事業内容	■事業内容：・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。 ■2.福利厚生・制度：社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。 ▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度等々多数平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代〜40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。 ■3.当社のビジョン: 「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。
URL	https://sencorp.co.jp/

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