トップサービス系その他 - 技術開発(建築・土木),空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 千葉県【千葉・千葉市】電気設備の設計･建設管理及び保全技術コンサル業務／創業100年の大手プラント関連企業
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掲載元 イーキャリアFA
【千葉・千葉市】電気設備の設計･建設管理及び保全技術コンサル業務／創業100年の大手プラント関連企業
技術開発(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理
千葉県千葉市 ただし、周辺地域への出…
￥
450万円〜750万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
プラントにおける受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計･建設管理及び操業開始後の保全技術コンサル等を担当頂きます。
１．設計インプットの確認（場合によってはＦＳ，ＦＥＥＤへの参画）
２．基本設計，詳細設計
３．工事設計，製作・施工への引継ぎ
４．操業開始後の保全技術コンサル など
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須
・自動車免許（普通自動車第１種）
・受変電設備又は発電設備の設計･建設管理の業務経験が少なくとも５年以上で、図書･図面照査及びＰＪ管理が行える。Excel,Word,PowerPointが活用出来る。
■歓迎
・電気系資格を１つ以上保有（電気主任技術者，技術士（電気･電子部門），電気工事士，等）
・英文図書･図面の内容理解と英語で意思疎通が可能（TOEIC400点程度）
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 ※ただし、周辺地域への出張あり。 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：450万円～770万円 ・賃金形態：月給制 ・給与改定：年1回※正社員対象 ・賞与：年2回（6月、12月）※正社員対象 ・その他固定手当：勤務地手当※正社員対象 ＜試用期間＞採用当初６ヶ月間 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：子ども手当あり／正社員対象 ・住宅手当：正社員対象 ・寮社宅：福利厚生その他欄参照 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度：正社員対象 ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・PC等の必要備品類は貸与支給 ・別居手当（正社員対象） ・寮社宅補足：正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）／契約社員…単身赴任の場合、居宅貸与 ・ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制 ・休日：土日祝日 ・年間有給休暇：2日 - 15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数：124日 ・年末年始休暇 ・創業記念日 ・年次有給休暇：入社時に入社月に応じた日数を付与（2 - 15日）以降毎年4月に付与（17 - 21日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
