トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産管理,不動産事業企画 - 正社員 - 東京都【港区内/設備管理(公共複合施設)】業界経験者歓迎!/東急不動産HDグループ/離職率3%以下【エージェントサービス求人】
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株式会社東急コミュニティー
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【港区内/設備管理(公共複合施設)】業界経験者歓迎!/東急不動産HDグループ/離職率3%以下【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
港区内の管理物件 住所:東京都港区内の…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
<総合不動産管理のリーディングカンパニー/健康経営優良法人2020認定企業/業界トップクラスの実績有/残業時間全社平均28時間>
■業務内容:
・港区指定管理物件防災センター要員として勤務
・公営の賃貸住宅及び併設施設の設備・施設管理を担当
(1)建物・設備の巡回保守点検業務、施設管理
(2)工事業者の手配、工事時の施工管理業務
(3)設備・館内異常の際の緊急対応業務
(4)入居者からの問合せ・クレーム対応業務
(5)近隣物件の巡回点検・緊急対応業務
(6)の他港区及び所属部署からの指示事項
■勤務時間:
日勤/8:30〜17:30(休憩60分、実働8時間)
泊勤/8:30〜翌9:30(休憩120分、実働16時間、仮眠
7時間)
※ローテーション勤務
※泊勤がメイン(就業イメージ:泊勤⇒明け⇒休み⇒泊勤務⇒明け⇒休み…)
■当社の魅力と特徴:
【◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則(管理費会計と修繕費会計の2本立て)を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方
■歓迎条件:
・設備管理関連資格をお持ちの方
※経験年数や勤続年数は問いません
募集要項
企業名 | 株式会社東急コミュニティー |
職種 | ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 港区内の管理物件 住所:東京都港区内の管理物件 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/会社業績、評価等により変動)※初年度支給分は入社前控除あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※ローテーション勤務■残業:全社月平均28時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可 社会保険:・社会保険完備 ・東急共済組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有 <教育制度・資格補助補足> 入社時合同研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円〜100,000円) ■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付 ■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、会社創立記念日(5/1)、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ、有給(初年度10日)等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社東急コミュニティー |