学校職員（中高校生向け能力開発プログラムの企画/制作）日本一の生徒数を誇りICT教育の先端をいく学校

公務員、団体職員

【勤務地】東京都中央区【転勤の有無…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

学園の職員として、組織外の企業や専門家などと連携しながら、
中高生のための能力開発プログラムを企画・制作していただきます。

【能力開発プログラムについて】
自分の情動とうまく付き合う、他者と協働する、より良いアイデアを考える、自分視点に気づく、他者視点からアウトプットする、などの非認知スキルを開発するプログラムを各種専門家との連携により開発し、ワークショップやPBLの形式で提供しています。

【具体的な業務内容】
・能力開発プログラムの企画・制作
・一部の生徒向けのプログラムの実施
・生徒にプログラムを提供するための他部署との連携
・外部の専門家や企業などとの連携

【業務の魅力】
・新しい教育を作ることを常に考え、全力を注ぐことができます
・生徒が何か出来るようになっていく姿を感じることができます
・自らの人生にも役立つ知見を得ることができます
・より良い仕組み/ものを作ることの喜びを感じられます
・「やりたい」を肯定し、新規性の高い取り組みを応援し合う文化があります
・年齢や入職時期に関係なく、様々な人と関わり、成長できます

【学校の特長】
若者に支持されるIT企業と老舗媒体企業がデジタルに特化した高校を設立。
キーワードは、「IT」と「グローバル」。
多様なスキルと体験を提供し、自ら未来を切り開ける生徒を輩出します。

今までの教育の良いところを取り入れ、デジタルを使った新しい教育を実践します。
志願数も多く、活躍しているOBOGも多いのも特徴です。

通常の授業、課外授業、クラブ活動は、とてもエキサイティングです。
新しい教育環境にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

募集要項

企業名	非公開
職種	公務員、団体職員
勤務地	【勤務地】東京都中央区【転勤の有無】有【喫煙環境】屋内禁煙
給与・昇給	【想定年収】372～600万円程度　※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。　　年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。　　4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間（前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。　　10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。【想定月収】月額給与：232,500円～375,000円程度　内訳：基本給：188,500円～304,100円　※経験・能力等考慮の上、規定により優遇【残業手当】　固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として44,000円～70,900円を支給）　　30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【その他手当】役職手当、出張手当、育児手当（条件あり）、休日勤務手当
勤務時間	【就業時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる【休憩時間】60分【所定労働時間】8時間【労働時間制度の適用】フレックスタイム制【標準労働時間】8時間00分【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる【一般的な就業時間】10：00～19：00 【コアタイム】11：00～15：00 【残業の有無】有【平均残業時間】20時間程度／月
待遇・福利厚生	【賞与】年2回（6月、12月）※初年度の賞与に関しては、規定による。【昇給】年2回（6月、12月）【通勤手当】有（上限5万円まで／月）【健康保険】有【厚生年金】有【労災保険】有【雇用保険】有【退職金制度】無【定年退職制度】有（60歳）再雇用制度有（65歳までOK）【その他福利厚生】健康診断振替休日制度日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）有休奨励日 MVP表彰制度社員紹介制度ジョブローテーション制度（転勤あり）
休日・休暇	【休日・休暇】　完全週休二日制（土日祝）　その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　　　年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他　※就業カレンダーあり　※イベント等で1ヵ月に2回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。　（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）【年間休日】年間休日123日
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